加班突发脑出血超过48小时过后死亡赔偿多少

当遭遇脑出血并于发病48小时后不幸离世时，其被认定为工伤所应获得的赔偿包括：
1.支付给家属用于处理死者葬礼事宜的一笔金额相对较高的丧葬补助金，通常为死者生前月均工资的六个月；
2.向由死者承担抚养义务的亲戚提供的抚恤金，这笔费用根据职工本身的薪资水平按一定比例计算得出，具体而言，配偶每月所得占比为40%，其他亲戚每个人每月则是30%的份额，而对于孤寡老人或孤儿等特殊群体，他们每月的抚恤金在上述比例的基础上还会有额外10%的提升；
3.一笔由国家直接发放且数额巨大的一次性工亡补助金，它的法定计算方式是将上一年度全国居民人均可支配收入乘以二十这个固定倍数。

解析：
如果脑出血症状于发病48小时内导致患者不幸离世，根据相关规定进行工伤认定时需要遵照以下赔偿标准：
首先，依法应给予死者家属为期6个月的月度平均工资作为丧葬费的补偿，这是对家庭经济损失的适当弥补；
其次，对于因该意外而失去亲人的家属，可以根据具体情况每月从职工本身的工资中拿出一定比例的金额给予抚恤金的补偿，其中配偶的抚恤金占比为40%，其他亲属则每人每个月分别享用30%的份额，若死者为孤寡老人或孤儿，其家属所能获取的抚恤金将在此基础上再额外增加10%，以尽可能地协助他们度过困境；
最后，依照国家法律规定，将给予家属一笔一次性的工亡补助金援助，这部分资金计算方式为上一年度全国人均可支配收入的20倍数额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。