月薪4000扣完五险一金税后多少

在此基础上，个人工资收入为4000元之际，经过五类社会保障费用的扣除后，实际领取金额约在3100元到3600元之间。具体而言，五项社会保障费用的扣除公式如下：（4000×10.4%）=416元。职工社保缴费的标准及细则如下：其一，根据国家相关规定，劳动者需负担的部分包括：养老保险，占总薪酬的8%；失业保险，占比为总薪酬的0.4%；以及基本医疗和生育保险，合并费用占比为2%；总计下来，劳动者需要承担的社保负担比例达到10.4%。其他的社会保障费用则由企业按国家指定的并体现在职工总薪酬中的比例进行交纳，这些款项将被记入基本的养老保险统筹基金之中。

解析：
月薪为四千人民币的话，扣除所应缴纳的五项社会保障费用后，您应该会剩余约三千一百元至三千六百元不等。
这其中的五项社会保障项目的扣除额为：
四千乘以百分之十点四（即0.416）。
详述如下：
用人单位及其员工需要按以下标准缴纳社会保障费用：
职工需承担的部分，包括养老金8%、失业保险0.4%以及基本医疗和生育保险两项共2%，总计达到10.4%。
而用人单位则必须按照国家政策规定，以其所属员工的总收入基数为准，按照员工薪酬总额的一定比例上缴基本养老保险费用，这个费用将被计入基本养老保险统筹基金中。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。