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五险包括哪五险

4.6w浏览 匿名 2024-04-16 内蒙古乌海
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    解析:
    在被称为“五险一金”的社会保障体系中,所提及到的“五险”分别代表了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险这几种制度。
    值得注意的是,工伤保险与生育保险这两项福利,均需由用人单位根据相关法律法规的规定来进行强制性缴费,而不需要职工自行承担相应费用。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第二条
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    全文
    8 04-16
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五险一金包括哪些
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公务员五险一金包括哪些?
五险(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金指的是住房公积,即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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五险一金包括什么
五险一金讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
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法律规定五险一金包括哪些
通常说的五险,就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期,那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。
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五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。
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