解析:
1、据国家相关法律法规规定,申请劳动仲裁通常在60个工作日以内即可顺利完成,同时劳动者也能够收到相关款项。
劳动仲裁案件自立案至出具裁决结果的这段时间一般需时45天,最迟不会超出60个自然日。
2、若经仲裁裁决,确认了劳动者胜诉,且裁决书中明确载明了相应的偿还事项,而该公司却未能在裁决生效后的合理期限内直接提出上诉至法院,那么此时身为败诉方的公司就必须无条件地履行裁决所确定的义务。
相反地,倘若该公司在此种情形下仍未主动履行义务,劳动者便有权依法申请法院对裁决进行强制执行。
值得注意的是,依据国家相关法律条文的规定,有关劳动争议的仲裁申请时效期限为整整一年。
仲裁时效的起算点为劳动者实际知悉或理应知晓自身权益受侵害之时开始计算。
对于成功提交劳动仲裁申请但仍然没有获取工资的职工而言,他们可选择向当地人民法院提出相关诉讼请求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。