对方会内出轨了

[律师回复] 需要看是否属于共同交通的道路

[律师回复] 今天的火车没有坐上改签到明天的然后可以在站内继续等待吗?

[律师回复] 可以，但是不一定完全证明你老公出轨成立

[律师回复] 交通事故认定不服三日内复核

[律师回复] 您好，一般是不需要赔偿的

[律师回复] 你好，有什么问题？可随时联系。

[律师回复] 能认定工伤吗？认定的话协商赔偿

[律师回复] 啥情况？立案了吗？？

[律师回复] 您好，您是被安置人吗，如果协商不成的话可以走诉讼

[律师回复] 连续签订两次固定合同就应当签订不定期劳动合同。bk

[律师回复] 出差补贴属于你工资部分，与辞退补偿不同。

[律师回复] 保留相应证据，明确目的，与对方协商沟通解决

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 婚内我老公让我帮他做了几笔贷款一共20几万，每个月做的分期还贷，他都会打到我卡上用于还款，现在打算离婚了，他说不还了，那这个贷款需要我来承担吗，一起承担

[律师回复] 在试用期内，如果员工因工作失误导致公司损失，公司是否能够辞退员工并要求其赔偿主要取决于双方签订的劳动合同的具体条款以及相关法律规定。

1. **试用期辞退**：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前三天通知劳动者。如果员工工作失误属于劳动合同中约定的解除劳动合同的情形，用人单位可以在告知员工的情况下解除合同。

2. **赔偿责任**：对于试用期内因员工的工作失误造成的损失，除非劳动合同或公司规章制度有明确规定，否则员工一般不需要对一般性的工作失误承担赔偿责任。员工只有在故意或者重大过失造成公司损失时，才可能需要承担赔偿责任。

3. **损失证明**：公司要求员工赔偿的话，必须提供足够的证据来证明损失的发生以及损失的数额，并且证明员工存在故意或重大过失。

4. **法律限制**：根据劳动法规定，任何对员工的经济处罚都必须严格遵守中国的法律。员工的赔偿责任也受到法律的一定限制。

[律师回复] 需要看你购票时的购买说明的

[律师回复] 没有证据你可能承担败诉后果的

[律师回复] 您好，在的，具体情况可以说下GL

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通