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公司注册技术入股怎么办理
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技术入股工商如何注册
技术入股工商注册流程：1、核名。2、工商网络上交资料，将公司的名称、经营范围、出资者状况、注册登记地情况、资本比例等在工商网上提交。3、获取企业营业执照，工商网站申报材料审核后，就能现场取得执照。4、刻公司印章。5、去银行开设企业对公账户。6、到税务局征管鉴定。
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公司经营目前在上海，每个月只有1200元抚养费，不知道小孩父亲目前的具体收入，如何追加抚养费
[律师回复] 首先要调查对方的收入情况才好进入下一步
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快速解决“婚姻家庭”问题
企业老板用员工的身份证注册公司是百分之百股东，现那公司欠税了，那老板又用他女儿的名义另注册了公司继续生产经营，请问那欠税公司股东应怎样维权
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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注册资本含技术入股是否可以
注册资本含技术入股是完全可以的，股东除了可以用货币出资之外，也可以用实物，知识产权，土地使用权等非货币财产作价出资，而技术很明显是属于知识产权的一种。而且。公司将来的发展状况在一定程度上就是依靠于专业的技术，只不过要对该技术进行评估作价。
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公司经营你好 我想问一下 就是在农村用土地置换的方式 占地修了房子 后面有个领居也想修房子 便占了我们的剩余土地 这个土地是我们给了钱换来的 当时说的是不影响我们正常进入 ，但是现在已经很严重影响了我们进入，并且污水也未经过我家同意，从我家后面排过，我想问这个地我们还能要回来吗？
[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况
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快速解决“征地拆迁”问题
共用的房屋，能单独将入户门确权给一方吗？
[律师回复] 这个嘛，要看具体情况。一般来说，如果是共用的房屋，入户门应该是属于共同所有的。但是，如果双方能够协商一致，也可以通过签订协议的方式，将入户门的权利确认为一方所有。
不过，这种协议需要符合法律法规的规定，并且需要经过相关部门的备案或登记，才能具有法律效力。如果你想了解更详细的情况，建议你咨询一下当地的房产管理部门或律师。
不过，这种协议需要符合法律法规的规定，并且需要经过相关部门的备案或登记，才能具有法律效力。如果你想了解更详细的情况，建议你咨询一下当地的房产管理部门或律师。
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公司微信 因工作能力不符合公司要求，经公司决定即日起解除你的劳动合同，根据劳动法规定，入职不满半年 对你作出补偿半个月工资的经济补偿。
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
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以技术入股是实股吗
不是实股，以技术入股是干股。技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。
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公司经营
你好，请问一下，商铺因股东纠纷原因突然闭店，工资没有结，这工资怎么算
[律师回复] 您好！股东内部纠纷不影响劳动者的权利，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步沟通。
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我和朋友刚开始打算一起开店来着，到后面试营业，人不让我入股了，前期投进去的钱我是买了店里面的东西，现在人家的态度就是要么等他挣了钱，要么搬东西，折旧费也不给，买的时候都是全新的，主要我也用的信用卡现在利息还要算我的，这怎么搞
[律师回复] 投资金额有多大，可以以合伙纠纷来处理
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股东技术入股一般占多少？
技术入股一般占10%~50%。当然，具体的技术入股是需要进行价值评估的，有一些技术是比较重要的，可以占到50%以上的股份；当然有一些价值并不是特别重要，按照10%的比例来进行也是有可能的。
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非诉讼类
月收入10000离婚抚养费给多少
[律师回复] 解析：
若在平均月入一万元左右的情境下，抚养费用通常应按照自身月总收入的百分之二十至三十进行支付；
然而，若需承担两个或更多子女的抚养责任，则相应比例可适度提升，但普遍来说不能超出月总收入的百分之五十。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
若在平均月入一万元左右的情境下，抚养费用通常应按照自身月总收入的百分之二十至三十进行支付；
然而，若需承担两个或更多子女的抚养责任，则相应比例可适度提升，但普遍来说不能超出月总收入的百分之五十。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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技术出资注册应占注册资本的多少?
中国法律对于技术成果的规定，一般技术成果作价出资的金额不得超过公司注册资本的20%，高新技术成果作价出资的金额一般不得超过公司注册资本的35%。技术入股是指技术持有人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。
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公司经营合伙企业法人股东每年缴税吗
[律师回复] 解析：
对于拥有法人股东身份的合伙企业而言，其缴税义务是无法忽视的。在合伙企业中，所有合伙人将会依照既定规则与比例来划分应纳税所得额。按照“先分配再征税”的规定，合伙企业本身无需承担企业所得税，而是由各合伙人根据自身情况分别申报并缴纳所得税。就自然人合伙人来说，他们需自行缴纳个人所得税；而对于法人合伙人而言，则须承担相应的企业所得税责任。作为公司股东，我们在享用公司带给股东的经济收益之际，也有责任依据自身实际状况，按时、足额地履行所得税缴纳义务，以此展现我们对国家法律制度的尊重与支持。
法律依据：
《合伙企业法》第三条
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
对于拥有法人股东身份的合伙企业而言，其缴税义务是无法忽视的。在合伙企业中，所有合伙人将会依照既定规则与比例来划分应纳税所得额。按照“先分配再征税”的规定，合伙企业本身无需承担企业所得税，而是由各合伙人根据自身情况分别申报并缴纳所得税。就自然人合伙人来说，他们需自行缴纳个人所得税；而对于法人合伙人而言，则须承担相应的企业所得税责任。作为公司股东，我们在享用公司带给股东的经济收益之际，也有责任依据自身实际状况，按时、足额地履行所得税缴纳义务，以此展现我们对国家法律制度的尊重与支持。
法律依据：
《合伙企业法》第三条
国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
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快速解决“公司经营”问题
机关工作人员退休入股违纪违法吗
[律师回复] 解析：
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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房子主人的女儿让去他家算非法闯入民宅吗
[律师回复] 解析：
擅自闯入他人宅邸属于违法行为，涉嫌犯有非法侵入他人住宅罪。此种罪行的法律量刑标准规定如下：对于未经许可而非法进入他人物业的行为，应处以三年以下有期徒刑或拘役；若为司法工作人员滥用职权之举，将面临更为严厉的惩罚。
然而，若非法侵入他人住宅的情节较轻，尚未达到犯罪程度，则公安机关有权对其进行十日至十五日的拘留，同时处以五百元至一千元不等的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
擅自闯入他人宅邸属于违法行为，涉嫌犯有非法侵入他人住宅罪。此种罪行的法律量刑标准规定如下：对于未经许可而非法进入他人物业的行为，应处以三年以下有期徒刑或拘役；若为司法工作人员滥用职权之举，将面临更为严厉的惩罚。
然而，若非法侵入他人住宅的情节较轻，尚未达到犯罪程度，则公安机关有权对其进行十日至十五日的拘留，同时处以五百元至一千元不等的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
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股权激励算工资总额吗
[律师回复] 解析：
首先，不考虑将其纳入统计范围之内。因为税法明确规定此类事项无法获得税收减免，故而不能被包含在员工工资之中，更不能作为计算其他各项支出的基础。
其次，应将其归入到员工工资薪金总额范畴，并以此为依据进行各项费用的计算和限制额度的设定。
然而在该例中所提到的情况中，由于涉及到了上市公司等待期内会计上所确认的相关成本费用，这些开支在对应年份计算并缴纳企业所得税时是无法得到扣除的；因此，它们既不能被视为员工工资薪金，也不能作为计算其他各项支出的基础，必须要进行相应的调整和增加。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
首先，不考虑将其纳入统计范围之内。因为税法明确规定此类事项无法获得税收减免，故而不能被包含在员工工资之中，更不能作为计算其他各项支出的基础。
其次，应将其归入到员工工资薪金总额范畴，并以此为依据进行各项费用的计算和限制额度的设定。
然而在该例中所提到的情况中，由于涉及到了上市公司等待期内会计上所确认的相关成本费用，这些开支在对应年份计算并缴纳企业所得税时是无法得到扣除的；因此，它们既不能被视为员工工资薪金，也不能作为计算其他各项支出的基础，必须要进行相应的调整和增加。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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