括建学校征用农民宅基地流程是怎样的

解析：
我们建议您首先尝试登录公司内部专门为人力资源管理所设计的HR系统及企业电子邮件服务等。
这类系统通常都会详细记录每一位员工的工作动态，尤其是他们的离职状况。
接着，您应该直接与公司的人力资源部门或者自己直属上司取得联系，向其详细咨询离职事宜。
他们将会可以提供最精准无误的关于您目前工作状态的信息回答。
同样的，您也可以查阅您曾经收到过的离职通知单或离职证明文件，若其中明确显示了已经办理完了离职手续，那么便可以确定在确认日期之初您就已经正式离职了。
这些文件无疑具有无可替代的证明效力。
另外，您还可以通过登录本地的社会保障机构官方网站或者通过拨打全国社保统一咨询热线12333来了解自身的社保缴纳情况。
一旦发现社保状态显示为已暂停缴纳或者出现了离职标记，这很有可能就是代表着个人的离职状态得到了确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。