解析:
当此类情况发生在职场中的员工驾驶车辆过程中导致第三者受到伤害时,如果确定事故缘于员工出于履行其本职职务义务而引发,那么该雇主就需对这起侵权事件负有相应责任;
然而,在雇主成功承担了这部分侵权责任之后,他们也有权利向那些存在故意行为或明显过失的员工寻求可能的赔偿索回权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。