想控告公司大股东职务侵占

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在关乎职务侵占罪量刑的相关司法解释中，明确指出了在区分共犯及主犯时的评判准则，具体如下：如果行为人与公司、企业或者其他单位的员工通过串通联合行动，并利用其现任或曾任职务所赋予的权力，共同将该单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么便应被视为职务侵占罪的共犯；反之，若公司、企业或者其他单位中的非国家公职人员与国家公职人员相互勾结，分别利用自身的职务便利，共同将本单位的财产非法占为己有，则应根据主犯的犯罪性质来确定最终的罪名。
法律依据：
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。
第三条公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，如果行为人拾得他人遗失物品却拒绝返还，那么这种行为有可能被判定为侵犯他人财产权的犯罪行为——侵占罪。具体而言，将他人无意间遗忘或隐藏起来的物品非法据为己有，且该行为涉及到的财物价值达到一定程度（即“数额较大”），且行为人仍执意不肯归还此等财物的话，则属于典型的侵占罪行径，相关责任人通常需承担两年以下的有期徒刑、拘役或者相应的罚金处罚。
值得注意的是，侵占罪所侵犯的直接客体乃是他人财物的所有权。
此外，本罪的犯罪主体为一般主体，也就是说，只要年满十六岁并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若侵占罪之受害者已经离世，那么仍可提出自诉。
根据相关法律规定，在这种情况下，受害者的法定代理人和近亲属有权向人民法院提起诉讼。而自诉案件则与公诉案件相对应，意味着由原告自己发起诉讼的案件类型。就我国而言，自诉案件通常包括那些仅需被告知即可处理的案件，以及其他无需展开深入调查的轻微刑事案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十四条
对于自诉案件，被害人有权向人民法院直接起诉。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉。
人民法院应当依法受理。
第二百一十条自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
1.若侵占物价值超过一万元，将符合刑法中关于侵占罪的相关规定，进而立案追诉。
2.依据相关法律条文，此类行为通常会处以两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚。
3.而若是涉及到巨额款项或存在其他严重情节时，则可能面临两年至五年内的有期徒刑以及相应的罚金。在审理过程中，如果犯罪者具有法定的从重或从轻处罚情节，应该在法定刑的范围内进行量刑判决。为了确定犯罪主体，需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，同时还需获取能够证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料。
此外，还应调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占的全部款项已被退还，仍可能会受到刑事审判。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，因此不论是否退回财产，都必须进行定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额。若涉嫌侵占罪的金额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意退赃、退赔的人，法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、关于非法拘禁罪的量刑标准，我们需要明确以下几点：
首先，依据现行法律规定，罪犯若触犯该罪名，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等刑事惩罚。
其次，如犯罪过程中出现了殴打、侮辱等恶劣情节，司法机关会依法从重处罚；
再者，若是犯罪行为导致受害人重伤，则量刑标准将提升至三年以上十年以下有期徒刑；
最后，如果该犯罪行为导致受害人死亡，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
此外，如果犯罪分子在实施犯罪时采用暴力手段致使受害人伤残甚至死亡，那么其行为将被视为故意伤害罪或故意杀人罪，并按照相关法律法规进行定罪处罚。
值得注意的是，对于国家机关工作人员利用职务之便实施非法拘禁罪的情况，法律同样规定应从重处罚。
二、关于非法拘禁罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，该罪名所侵害的客体是他人的人身自由权；
其次，在客观层面上，该罪行表现为非法剥夺他人人身自由的行为；
再次，从犯罪主体来看，无论是国家公职人员还是普通公民都有可能成为该罪的实施者；
最后，在主观方面，该罪行的实施者必须是出于故意，且其犯罪目的就是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
伤残补助金与就业补助金是两种不同类型的款项。一次性伤残补助金按照参保员工的月工资以及所评定的伤残程度，以特定的比例进行计算，具体的分配规则如下：
1级伤残可获赔付27倍的月工资，2级伤残则为25倍，以此类推，直至10级伤残的7倍月工资为止。而对于一次性的就业补助金，这是在员工向用人单位申请解除或者终止劳动关系时，由用人单位依法承担支付责任的一种补助金，同时，它也纳入了一次性工伤医疗补助金的范畴，其具体的支付标准则由当地政府根据实际情况来制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 什么原因起诉你？开庭了吗？

[律师回复] 强奸罪判刑很严重。具体什么情况。

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 于报案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等材料，按照各自的管辖范围进行审查后，认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时，决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。

[律师回复] 您好，可以详细沟通电话咨询

[律师回复] 至少说明你不是名义上的股东，不能享有显名股东的权利。假如你实际出资，由别人代持股，你是隐名股东，你还是享有股东权利的，如何行使股东权利则要看公司章程和代持协议是怎么约定的。

[律师回复] 你好这个事情多久发生的啊

[律师回复] 您好  请联系公安机关处理

[律师回复] 有红绿灯吗？你是不是闯红灯了

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 这个被出租人抵押？目前是被扣押在公安机关手里吗

[律师回复] 只要是使用暴力违背妇女意志发生性行为均成立强奸罪。所以具体情况应该具体分析，可以联系我。

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况