工伤所获赔偿金额将依据劳动者伤残程度的评定级别来决定。若职工因工作原因导致残疾且被鉴定为七级至十级伤势等级者,将可以享有以下相关权利与待遇:
首先,从工伤保险基金会按照相应伤残级别给予一次性的伤残补助金,具体标准如下:七级伤残为13个月的公司应发工资额,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残则为7个月;
其次,当劳动、聘雇合同到期停止执行,或者员工自行决定解约时,由工伤保险基金会再次向其支付一笔一次性的工伤医疗补助金,而用人单位此时也须支付另一笔一次性的伤残就业补助金供员工享用。
然而,同时还可享受工伤医疗待遇以及因工伤致残的其他待遇。这其中包括但不仅限于医疗费用、交通及餐饮补贴费用、装设辅助器具所需的费用、停工留薪期间的待遇、护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
至于确切数额的多少,还要考虑到个人的工资水平、所在省份去年全职员工月平均收入等因素综合判断才能得出。