没有签劳动合同，工作两年了，有买社保，我准备离职，公司现在要求我补签

[律师回复] 你好，可以通过起诉讼方式来解决

[律师回复] 因为单位的过错行为导致员工提出辞职的，属于非员工本人意愿离职。

[律师回复] 你好，这个是可以去申请离职得

[律师回复] 你好，单位如果违法解除劳动合同的应当双倍经济补偿，具体可以面谈分析。

[律师回复] 不要听他说这是行政治安处罚不会留案底的。

[律师回复] 你好
可以报案，但数额小

[律师回复] 能不能找到诈骗的人呢

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙解决的问题呢？

[律师回复] 可以主张损害赔偿，相当于精神损害赔偿

[律师回复] 您好，这个事得看怎么操作了，

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，我们进一步沟通

[律师回复] 你好，建议请律师协助处理

[律师回复] 应按照实际损失及误工费进行赔付

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。

[律师回复] 可以的，灵活就业人员可以自己缴纳社保

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？工资金额多少？

[律师回复] 实际工作的工资应当支付的

[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决