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您好孩子抚养费是怎样给的

4.8w浏览 匿名 2024-04-24 天津河西区
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  • 李娜律师团队律师
    李娜律师团队律师
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    您好,您的这个问题,我能帮到您
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    1 昨天01:05
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
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    您好,您要咨询您好孩子抚养费是怎样给的
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    1 昨天09:25
  • 王畅律师
    王畅律师
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    您好,请您说说具体细节*
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    2 昨天09:24
  • 广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天...律师
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    抚养费是可以协商解决,也可以经过法院审理作出判决,但一般的上限是收入的30%
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    7 昨天09:16
  • 曹洪元律师
    曹洪元律师
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    孩子抚养费是指在父母离婚或分居的情况下,不直接抚养孩子的一方需要向直接抚养孩子的一方支付一定金额,用于孩子的日常生活、教育和医疗等方面的费用。抚养费的给付通常遵循以下原则和方法:

    1. **支付方式**:
       - **定期支付**:通常按月支付,可以设置每月固定日期进行转账或者支付。
       - **一次性支付**:在一些情况下,非直接抚养方可以选择一次性支付全部或部分抚养费。

    2. **支付标准**:
       - **收入比例**:抚养费的数额通常为支付方月收入的一定比例,这个比例可能在20%到30%之间,具体取决于当地的生活水平、孩子的实际需求以及支付方的经济状况。
       - **固定金额**:如果双方达成一致或法院判决确定了固定金额的抚养费,那么支付方需要按照这个金额进行支付。

    3. **调整**:
       - **变化情况**:如果支付方的收入发生显著变化(增加或减少),或者孩子的需求发生变化,任何一方都可以请求法院重新评估抚养费的数额。
       - **通货膨胀**:在一些情况下,为了应对通货膨胀,抚养费可能会有一定的年度增长。

    4. **执行**:
       - **强制执行**:如果支付方未能按时足额支付抚养费,接受抚养费的一方可以通过法律途径强制执行,例如申请扣押支付方的工资或财产。
       - **协议执行**:如果双方能够友好协商,可以通过制定明确的支付协议来执行抚养费的给付。

    请注意,具体的抚养费给付方式和标准可能因国家和地区的法律法规而有所不同,以上信息仅供参考。在实际操作中,建议咨询专业的法律顾问或律师,以确保孩子的抚养费得到合理、合法的安排。
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    6 昨天08:57
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孩子抚养费是怎样给的?
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孩子抚养费怎样给?
有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
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孩子的抚养费给到孩子多大
1、原则上,父母支付抚养费只需要到孩子成年,即孩子年满18周岁。2、对于已满16不满18周岁的子女,如果以其劳动收入为主要生活来源,同时能够维持当地的一般生活水平,此时也可以停止支付抚养费。3、已经成年但还不能独立生活的子女,有特殊情况,父母又有承担能力的,那还是要继续支付抚养费。
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父母不给孩子抚养费,孩子是否可以不给赡养费
首先,抚养费和赡养费之间不可能存在对待给付,父母履行抚养义务也不是子女履行赡养义务的前提,抚养义务和赡养义务虽然均指向父母和子女,但抚养义务和赡养义务都是基于亲权产生的,伴随着血缘关系出现的。
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没有给孩子抚养费,以后孩子可以不给赡养费吗
首先,抚养费和赡养费之间不可能存在对待给付,父母履行抚养义务也不是子女履行赡养义务的前提,抚养义务和赡养义务虽然均指向父母和子女,但抚养义务和赡养义务都是基于亲权产生的,伴随着血缘关系出现的。
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给别人抚养孩子抚养费怎么算?
给别人抚养孩子抚养费按照有无固定收入来算,收入稳定的抚养费在个人月收入的百分之二十到三十期间,子女数量两个以上的就是百分之五十;收入不稳定的按照当地平均年收入计算。前提是由他人抚养孩子应该是合法行为,违法行为的抚养需要另外计算并追究法律责任。
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四川职工死亡丧葬费和抚恤金是多少
[律师回复] 解析:
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定,企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中,针对企业退休员工的丧葬补贴,标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月;
而对于企业离休干部而言,则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资,则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示,2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元,即每月7380元。
据此计算,企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此,四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外,抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额,同样存在差异。
根据上述规定,无论是退休员工还是离休干部,其标准均有所不同。
其中,企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金;
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此,个人的养老金收入越高,一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如,假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元,那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元,这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下,因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金,因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分,则需视单位性质而定,各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同,具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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