解析:
社会保障缴费比率具体如下所示:
一、养老保险的缴费比率:
用人单位承担百分之二十,而参保人员则需要承担百分之八;
二、医疗保险的缴费比率:
用人单位负担百分之七,而参保人员需承担百分之二(此外还有每月每位参保人员需缴纳八元的大额医疗保险费用,其中:
百分之八十由用人单位支付,剩余部分由参保人员自行承担);
三、失业保险的缴费比率:
用人单位则需承担百分之二,而参保人员需承担百分之一;
四、工伤保险的缴费比率:
依据用人单位所属行业的风险等级况以及其实际情况,采用差异化费率,从0.5%至2%实施。
在此期间,参保人员无需承担任何费用;
五、生育保险的缴费比率:
由用人单位承担0.5%,参保人员无需承担任何费用。
法律依据:
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:
(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;
(二)用人单位开户银行、户名及账号;
(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;
(四)职工名册及职工缴费情况;
(五)社会保险经办机构规定的其他事项。