律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我李茂现律师评分 5.0 服务999+人6 04-25 -
咨询我孙磊律师评分 5.0 服务826人1 04-25 -
咨询我吴春年律师评分 5.0 服务999+人7 04-25 -
咨询我王刚律师评分 5.0 服务999+人7 04-25
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
不知情的情况下涉嫌诈骗会怎么样?
一键咨询
为您推荐
不知情的情况下涉嫌帮信罪如何处理？
不知情的情况下涉嫌帮信罪的，那么一般是不会被认定为犯罪的，因为如果是想要认定行为人构成帮助信息网络犯罪活动罪的，那么该行为人在主观上需要存在故意，即明知其所帮助的人实施的信息网络犯罪的活动，具体的帮助信息网络犯罪活动罪的认定标准可以参考下文。
10w+浏览
刑事辩护我们四人在物流有干8年和10年的现在不干了。公司一直没给我们交五险一金。象这种情况怎么办。
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪怎么办？
如果当事人在不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪的话，最好的解决方式就是委托专业的律师进行法律辩护。在于律师的交谈中一定要据实回答律师的问题，争取申请减少有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护?别人诱导我去诈骗别人 半途我觉悟了 去警局报案了 由于我是当天去的，而且没有从中获利，反而劝导对方不要上当受骗，我这个判下来了，算是轻罚，罚了5000元，我很不服 您看我这个合法吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪怎样办？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪怎样办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
你好，我的问题是租住了3年的房子，合同签的1年到期后就没有续签合同，现要搬走，房东理由说因我没提前一个月通知她，要扣除10天的租金！这样的情况我能争取不让扣吗
[律师回复] 你好，我的问题是租住了3年的房子，合同签的1年到期后就没有续签合同，现要搬走，房东理由说因我没提前一个月通知她，要扣除10天的租金！这样的情况我能争取不让扣吗
a
a
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪怎么办？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪怎么办？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急？在线问律师 >
4294 位律师在线，高效解决问题
不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪怎样办？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不知情的情况下涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪怎样办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护你好，我想咨询一下试用期问题，和公司签订了1年的固定期限合同，约定试用期3个月，但是在马上到2个月的时候，公司以不符合录用条件为由对我进行劝退（没有明确说是辞退），且在我没有提出离职申请的情况下暂停了我所有的工作，这种情况我可以进行维权吗？
[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
双方夫妻离婚孩子归男方抚养，然后只要通知一下男方，女方随时可以看望孩子，然后现在孩子十几岁了，女方想孩子放假期间接回女方生母家聚一天，然后男方现在协商不同意，这要怎么处理才好
[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
