解析:
本篇文章旨在对职工退休年龄进行详细说明,具体来说就是关于法律规定的特定年龄段内不再适合于工作,并应申请离职的界限。
根据国家的法定政策,男性干部以及劳动者的退休年龄为六十岁,女性则为五十五岁;同样地,女性工作者及干部也设定了五十岁的退休年龄。
然而,对于那些从事地下作业、高温条件下的繁重体力劳动或是具有其他高风险职业危害性的员工而言,其退休年龄依法设定为男性五十五岁,女性四十五岁;
至于因疾病或者因公造成身体残疾的情况,其退休年龄为男性五十岁,女性四十五岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。