根据相关法律法规规定,如员工在工作中造成伤残,则需进行鉴定评级,从一级至十级由工伤保险基金负责发放一次性的伤残补助金,具体标准如下:若评定为一级伤残,将得到本人工资数额乘以27%的赔付;以此类推,二级伤残为本人工资数额乘以25%;三级伤残为本人工资数额乘以23%;四级伤残为本人工资数额乘以21%;五级伤残获本人工资数额乘以18%;六级伤残得到本人工资数额乘以16%;而评定为七级伤残者,将获得本人工资数额乘以13%的赔偿额;同样,八级伤残者可得本人工资数额乘以11%;九级伤残得享本人工资数额乘以9%;
最后,需要注意的是十级残疾者,将按照本人工资数额乘以7%得到相应补助。
对于在因公致伤过程中被认定为一级到六级伤残者来说,其所需遵循的是按月发放伤残津贴的政策,具体标准如下:若评定为一级伤残,那么可以享受到本工资数额乘以90%的津贴;级别降低一级后,二级伤残可领取本人工资数额乘以85%的津贴;同样,三级伤残的津贴为本人工资数额乘以80%;四级伤残的津贴为本人工资数额乘以75%;五级伤残的津贴为本人工资数额乘以70%;而评定为六级伤残的员工,将可以拿到本人工资数额乘以60%的津贴。