父亲死了儿子有没有继承遗产的权利

解析：
在通常情况下，如果企业未能为其员工签署劳动合同，那么从劳动者开始就业之日计算起满一个月之内，该员工便有权要求其雇主促成签订相关合同；而如若劳动者已经开始就业，但超出了一个月并未到一年的时间仍未签署劳动合同，那么雇佣方则必须对这类员工每个月支付两倍的薪资；若超过了一年的时间还未签署劳动合同，此时视为双方签订了无固定期限劳动合同，并且雇佣方应从本应签署这份无固定期限劳动合同的日期开始，对每位员工每月支付两倍的薪水。
然而，支付双倍的薪水一般来说不会超过11个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。