解析:
1、证明确实存在着劳务雇佣关系。
2、依据我国现行法律法规,微信聊天记录作为电子数据类证据形式之一,具备充分的证明力,用于确认当事人之间的劳务关系。
然而,欲在此基础之上进一步证明这层劳务雇佣关系,需确保相关聊天记录的完整性不可或缺,若相关聊天记录不具有完整性则可能会面临认证难度增加的问题。
目前已有相当数量的案例表明,完整的微信聊天记录能够在法庭得以应用并获得支持。
3、除了直观可见的工作牌、工装以及公司文件和印章等物件外,还有其他各种途径可作为证明劳务雇佣关系的证据,如员工绩效考核表、薪资发放记录等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。