解析:
在实习期内若尚未签署任何形式的合同,可以选择直接离职,但前提是必须事先向雇主进行至少三天的通知。
作为实习生而言,其角色实际上并不牵涉到劳动合同法中对离职程序的强制性规定。
尽管我国现行法律对此尚无明确条文,然而,我们可根据劳动合同法以及其他相关法律法规中所规定的试用期离职流程,来为实习生的离职行为提供指导。
因此,实习生如需提出辞职申请,应当提前三天向用人单位发出书面通知。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定:
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。