解析:
1.根据相关法律法规,年满十七岁但未达到成年年龄的自然人(包括未成年人)所签署的合同,只要是在他们能够理解并承受的范围之内,并且合同条款符合公正、公平和合理的原则,那么该份合同就是具有法律效力的。
2.而对于尚未成年且不具备完整民事行为能力的十七岁人士来说,他们可以委托他们的法定监护人代为签署合同;
然而,如果这个年纪段的未成年人已经有了稳定的经济收入作为主要的生活来源,即支持他们维持日常生活的必要支出,那么他们也有权独立地制定、签署和履行合同。
法律依据:
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。