打残了赔多少钱

解析：
依据中国现行的相关法律法规，关于对各类伤害事故的残疾人员赔偿标准，需依据具体情况进行深入细致的分析研究。针对涉及工作范畴的工伤问题，如果职工因为在工作中付出的辛勤汗水而导致永久性身体损伤并经过权威机构公正认定的伤残级别，应参照其等级从国家为每位劳动者设立的工伤保险基金中按照相应级别发放一次性的伤残补助金。对于一至四级的特殊情况，还需额外支付伤残津贴；若劳动或聘用合同到期终止，或者职工本人主动提出解除劳动、聘用合同，则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位承担一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则由各省、自治区、直辖市的地方人民政府根据当地实际情况制定。例如，山东省对于十级工伤的一次性工伤医疗补助金设定为四个月，而一次性伤残就业补助金则为八个月。具体的赔偿金额将根据实际情况进行计算，以受害者本人的工资作为基准。
此外，由于治疗工伤所需的医疗费用、误工费用等相关支出，也会在《工伤保险条例》中有明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。