我的车，左拐被直行车，车后侧方，大概50公分位置，到车尾，主要是他车速太快直行车，我的车已经，已经开过了9/10了，他车把我的车撞过，还掉个头，而且车还挪了6到7米的位，这个怎么判责呢？

[律师回复] 你好大概需要几个月左右

[律师回复] 你好，能详细说一下具体情况么

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，可以协商赔偿的

[律师回复] 你好，可以自己凑钱治疗或者申请社会道路救助礼金救济

[律师回复] 你好方便说一下具体情况吗

[律师回复] 刚好年审，不用学习。

[律师回复] 你好银行卡被异地公安冻结电话沟通

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你好，登记结婚了共同生活了吗？在一起生活多长时间？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，可以去和平台反映情况

[律师回复] 2019年6月发生交通事故，2019年9月治疗终结，错误鉴定、使用鉴定方法不对，已经二审

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，拿回来就是违约需要进行赔偿

[律师回复] 您好。这边可以帮到您

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好购房款一共交了多少钱，可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 一般情况下追尾是后车全责，需承担全部责任