提前离职违约得赔付多少违约金

解析：
在签订劳务合同期间内（若雇员并未犯下任何过失行为），若公司未经合法程序擅自解除合约，将被视为违反法律规定，公司应向雇员支付相当于经济补偿金两倍之赔偿金额作为惩罚；若公司未能提前30日以书面形式告知雇员进行解约事宜，则还需额外支付一个月的代通知金。
法律依据：
《民典法》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。