职务侵占利用职务之便如何理解

解析：
（1）各单位须对本单位各个岗位具体职责及职权范围进行明确定义并设立相关制度；或者经过特定程序进行职位授权；
（2）已经得到所在单位领导明确认可的日常工作；
（3）经由具有布置工作权限的领导安排的非固定性的职务授权。若行为人通过利用上述职权所产生的职务便利，非法占有公司财产，那么便可以被判定为“利用职务上的便利”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。