我有保险断交了，失效了。以往交的钱怎么办？

[律师回复] 解析：
若公安派出所出具的调解结果显失公平，当事人可依法向具备相应权限的行政复议机构提起行政复议程序。
根据我国《行政复议法》的相关规定，对于县级及以上地方各级人民政府职能部门所作出的具体行政行为存在异议的，申请人有权自主选择救济途径，既可以向该部门的本级人民政府提出行政复议申请，亦可向其上一级主管部门提出行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十二条
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

[律师回复] 解析：
根据中国法律法规的明文规定，一般情况下身陷经济困境被法院裁定进入“限高”名单的被执行人，只要他们在中国国内具备经营活动、财富积累或是享有不动产等固定资产，那么，他们所持有的财产都将面临限制措施，不允许他们进行超出1万人民币额度的任何支付行为。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第七条
失信被执行人符合下列情形之一的，人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除：
(一)全部履行了生效法律文书确定义务的;
(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;
(三)人民法院依法裁定终结执行的。

[律师回复] 解析：
一般情况下，手指肌腱断裂很难构成伤残等级。
然而，需要特别留意的是，在手指远端活动过程中是否存在活动障碍问题。
若无此现象发生，则确实难以构成伤残；
但倘若此种状况确实存在，便可考虑评定残疾等级中的第十等级。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
商品房预售合同登记备案对于判定预售合同效力确立了如下三个重要规则：
（1）商品房预售合同的登记备案，在性质上仅代表着我国行政主管机关所采取的一项合同管理手法，而并非构成确认合同效力的必备前提要素。
因此，当预售方具备了房地产开发及经营的资格，并且已经获得了商品房预售许可证时，只要合同内容是由双方当事人真实意愿表达且合法，那么便应当被确认为有效的商品房预售合同。
在此情况下，即使当事人未能完成登记备案手续，也不会对预售合同的法律效力产生任何影响；
（2）若双方当事人在合同中明确约定将办理登记备案手续作为商品房预售合同生效的必要条件，则应当严格按照该约定执行；
（3）即便当事人在合同中约定将办理登记备案手续作为商品房预售合同生效的必要条件，但是由于未能完成登记备案手续，然而双方已经实际履行了合同中的主要义务，这可以被视为双方当事人共同协商决定排除对该要件的适用。
法律依据：
《民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。

[律师回复] 解析：
以下列举出几种常见的导致离婚协议被判定为无效的情形：
首先，在签署离婚协议书的过程中，任何一方或是双方的当事人若是缺乏与其所参与民事行为相对应的实际行为能力或者不具有相应的法定资格；
其次，如果离婚协议书系由签订协议的当事人通过虚构或者欺骗性的表意实施达成的；
最后，若离婚协议书的具体内容违反了现行法律所设定的强制性规定或者严重违背社会公共道德规范，同样可能导致其无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在交通事故导致物品遗失的情况下，财产损失应依据损失发生时的市场价格或者采取其他合理的方法进行准确评估和计算。
首先，应由保险公司在其责任限额内对遭受的财产损失进行赔付；
如若超出该限额，则需由责任人承担超出部分的赔偿责任。
其次，在交通事故中，赔付过程
首先需要确认财产损失的具体范围，包括直接或间接给各方当事人所带来的损失，以及因机动车运行中所造成的当地公共财产损失等方面。
所有这些损失均需依照有关法律法规的规定进行合理赔偿，以确保维护各方当事人的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
在本次保险理赔中，我们将提供以下各项费用的赔偿额度：
1.医疗费用赔偿：
本项赔偿涵盖了在事故发生后，为患者治疗所需支付的所有挂号费、检查费、治疗费以及药品费等医疗支出；
2.误工费用赔偿：
若因此次事故导致患者需请假休息，从而影响到其正常的工作及收入，那么保险公司将会对其所遭受的误工损失给予相应的赔偿。
具体的赔偿金额将根据患者的误工月收入与误工时间综合计算得出；
3.护理费赔偿：
护理费的赔偿金额将参照交通事故发生地护工同等级别的护理劳务报酬标准，并结合实际护理天数予以确定；
4.交通费赔偿：
对于因就医或处理相关事宜而产生的交通费用，保险公司亦将承担相应的赔偿责任；
5.其他费用赔偿：
除上述费用外，还包括营养费、住院伙食补贴费等。
其中，营养费的赔偿金额将根据患者的伤势情况及其所需的营养标准天数来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
满足以下条件之一的口头赠与协议方能被认定为合法有效：
首先，该协议所涉及的内容必须遵循法律及行政法规的强制性规定；
其次，签订该协议的双方当事人均需具备完全的民事行为能力及民事权利能力；
最后，他们在做出意思表示时必须保证真实可靠。
对于赠与协议而言，其表现形式主要包括三种：
即口头形式、书面形式以及公证形式。
其中，口头形式则是指赠与人与受赠人通过直接对话的方式来达成协议。
这种形式的优点在于操作简便且易于实施，广泛应用于我们的日常生活之中。
然而，它的不足之处也显而易见，那就是当出现争议或纠纷时，相关证据的获取往往会变得困难重重。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
1.调解：
这是指在公正且具有权威性的第三方主持下，争议双方当事人在公平自愿的原则基础上进行协商，通过消除纷争与误解，以达到达成共识并解决问题的一种方式及过程。
2.仲裁：
当房地产纠纷产生时，任何公民都有权依据事先签订的仲裁协议，请求仲裁机构介入并对相关事实进行深入调查，明确各方责任，然后依法做出公正的仲裁裁决，从而妥善地解决房地产纠纷。
3.诉讼：
对于公司而言，他们可以选择将房地产纠纷提交至人民法院，由法院依照法律程序进行审理，最终做出公正的判决，以此来解决房地产纠纷。
法律依据：
《民法典》第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；
法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在劳动关系方面，当某一方刻意欺罔另一方签订不公正的劳动合同时，倘若该等合同内容严重违背了其中一方或双方的本意或触犯了相关法律条文或者是违背了国家行政法令中的强制性规定，那么此类被认定为完全失效的劳动合同将导致双方当事人之间的劳动关系自动终止。
其次，如果劳动者已经为用人单位付出了相应的劳动，那么用人单位就应该按照约定向其支付相应的报酬。
再者，如果在劳动合同被确认为无效之后，给对方带来了实质性的损失，那么有过失的一方必须承担起相应的赔偿责任。
最后，即使劳动合同被确认无效，用人单位也需要继续为劳动者提供在合同被确认无效之前所享有的各项福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
在股权众筹投资中，存在着以下几种潜在风险：
首先，这些风险往往被那些缺乏丰富投资经验的投资者所忽略。
根据相关公司的股东大会决议，其运作机制遵循多数资本决策原则，也就是说，大股东拥有决定股东大会的权力；
其次，通常情况下，股权众筹的投资者在公司中所持有的股份比例相对较低，而创业团队则是公司的实际掌控者，公司的发展方向、利润分配方案以及收购兼并等重要事宜基本上都是由实际控制人来决定的；
最后，一方面，控股股东可以通过担任管理层职位获取丰厚薪酬；
另一方面，他们又会借助于大股东的身份影响力来左右股东大会，从而导致长期不分红或者仅进行象征性的分红，使得小股东陷入进退维谷的境地。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第十条
发行人申请公开发行股票、可转换为股票的公司债券，依法采取承销方式的，或者公开发行法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券的，应当聘请证券公司担任保荐人。
保荐人应当遵守业务规则和行业规范，诚实守信，勤勉尽责，对发行人的申请文件和信息披露资料进行审慎核查，督导发行人规范运作。
保荐人的管理办法由国务院证券监督管理机构规定。

[律师回复] 解析：
关于私家车交强险的赔偿范畴与数额，详情如下所述：
1.在被保险车辆涉及人员伤亡或残废情况下，赔偿上限为人民币110,000元；
2.当被保险车辆需要支付医疗相关费用时，保险公司承担的最高赔偿额度为人民币10,000元；
3.在被保险车辆发生财产损失的情况下，保险公司承担的最高赔偿额度为人民币2,000元；
4.若被保险车辆在事故中无需承担责任，则其无责任情况下的死亡伤残赔偿上限为人民币11,000元；
无责任情况下的医疗费用赔偿上限为人民币1,000元；
无责任情况下的财产损失赔偿上限为人民币100元。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
依照常规情况来看，到达法定的退休年龄之后便无法继续参加社会保险的缴费项目，换言之，倘若根据当地规定社保需达到最低15年缴费年限方能领取养老金，那么这类社会保障制度对于男女参保者的年龄上限分别设定为不超过40岁和45周岁（按照法定的退休年龄计算）。
而若超出此年龄限制仍希望购买社会保险，建议及时向所在地方的社会保险管理局咨询是否有可能进行相应的补缴手续。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
如今，独立董事面临以下三大类型的法律风险及责任：
首先是民事法律责任，包括就公司本身产生的责任以及涉及到第三人物权权益的相关责任；
其次是行政法律责任；
最后是刑事法律责任。
对于民事法律责任中的针对公司的责任，独立董事需要尽职尽责地履行对上市企业的忠诚义务，并遵守其他必要的注意义务，否则他们可能需依法对其不当行为承担相应的赔偿责任。
为了确保赔偿请求能够得到有效执行，索赔方通常会在提起诉讼时将公司的管理团队列为共同被告，甚至直接以董事或高级管理人员个人为对象进行起诉。
此外，除非与公司之间达成了相应的补偿协议，否则高级管理人员不得擅自利用公司的资金来为自己支付辩护费用或者应对索赔要求。
法律依据：
《公司法》第五十九条
一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
若您所持有的合同不慎遗失，通常情况下建议您及时重新签署相关文件。
您可以尝试联系对方当事人，商议共同协商订立一份全新的合同或是对之前签订的旧合同进行副本的制作；
针对那些已经在相关部门进行过备案的合同，您也可以前往该部门进行合同副本的复印。
在合同遗失之后，倘若双方都认可合同的有效性并严格按照合同条款进行实际履行，那么合同的丢失本身并不会产生太大的影响。
然而，为了更好地保障您个人的权益，我们仍然强烈建议您重新签订一份新合同。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
依照人民法院诉讼调解程序，流程如下所述：
1.在庭审过程中，主审法官会首先征询双方法律主体对于是否同意进行调解之意愿，同时也会详细地向他们阐明与此相关的各种法律权利及义务关系；
2.调解过程自此刻展开之后，主审法官应全神贯注地聆听双方就争议案件的事实情况以及各方为此作出的辩解阐述，以便能够准确地确定双方在该案中的责任归属；
3.若在调解过程中，当事人之间达成了共识，法院则需将其调解协议的具体内容逐项记录在案，并要求双方当事人或经过特别授权的委托诉讼代理人或法定诉讼代理人亲自签署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。
人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，主动申请离职并不能获取失业保险金。
根据相关规定，只有在企业宣布破产或决定终止与员工的劳动关系（通常是通过解雇）时，未能获得续约机会等特殊情形下，才允许申领失业补助金。
此外，申请人只有在满足缴纳失业保险期限至少达到一年这一条件后，才能依法享受失业补贴政策。
需要注意的是，失业补助金并非一次性的支付款项，而是按月发放。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于法院判决书的生效日期计算问题，当遇到国家法定节假日时，通常将从接收判决书的次日起算，并且在此期间涉及到的任何假期亦被纳入计算范围之内。
若到期日恰逢节假日，则会自然顺延至下个工作日。
需要特别注意的是，判决书生效的期限内包含了所有的节假日。
法院判决书公告发布之后，通常会在75天后正式生效，这是因为公告期长达60天，加上15天的上诉期。
那么，法院判决书究竟何时生效？具体而言，法院判决书的生效时间因案件类型而异，具体情况如下所述：
1.对于民事判决书来说，一审判决自收到判决书的第15天起，如当事人未提出上诉，则自动生效；
二审判决作出后立即生效。
2.对于刑事判决书来说，一审判决自收到判决书的第10天起，如当事人未提出上诉，则自动生效；
二审判决作出后立即生效。
3.对于行政判决书来说，一审判决自收到判决书的第15天起，如当事人未提出上诉，则自动生效；
二审判决作出后立即生效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条
期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。
期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

[律师回复] 解析：
按照现行规定，离职后将无法享有生育保险的相关待遇，因为这项权益的实现需要参保者在生育前连续缴纳至少一年的生育保险费。
为了能够享受到生育险的各项福利，参保人需满足以下两项基本要求：
首先，其累计缴纳生育保险的时间须达到当地政府规定的年限（具体时限可能因地区而异）；
其次，在生育期间，参保人必须保持在职状态，并且继续缴纳生育保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，表见代理所签订的合约通常是具备有效性的。
在这种情况下，即便代理人并未实际获得授权、越权行事或者在代理权限已经失效之后继续从事相关活动，只要相对方有充足的理由认为代理人仍旧具备合法的代理权，那么其所做出的代理行为则被视为有效的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。