你好，我在工厂工作八年因不知情的情况开到假病历单要被公司开除有补偿吗

工厂开除员工如果需要支付赔偿金，那么单位需要的赔偿金是经济补偿金的二倍，而一般情形下单位需要支付的补偿金，是职员的正常薪资为基础计算的。具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工厂不开工也不发工资可以首先到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，然后对此不服的情况之下再提出劳动诉讼，当然了，在此之间也是可以协商来解决的。工厂不开工也不发工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。

辞退员工不离开工厂可以心平气和的和劳动者坐下来进行协商，如果是通过合法的辞退的手续的办理的话，那么在协商不能够达成结果的情况之下的话，可以强制性离开或者是通过法院诉讼这种方式来介入强制你。

一般来说，这个员工在工厂的居住证明的话只需要到工厂里找相关负责人士开具一个住宿证明证明该员工是居住在公司宿舍的，然后再拿着该住宿证明以及其他相关资料去当地的派出所办理就可以开了。