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车辆折损费?
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交通事故车辆折损费怎么算
关于道路交通事故中的车辆折损费法律上没有统一规定具体的计算方法，实际上，大多数地区的人民法院都不会支持车辆贬值费的，如果刚购买的新车就被对方给撞坏了，折损情况可以到当地的物价局等有关部门进行鉴定。
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交通事故车祸造成骨折怎么赔偿
[律师回复] 解析：
在车祸中骨折的赔偿项目如下所示：
1.医疗费用：
此项乃是指患者在接受医学上的各项检查、治疗以及康复训练过程中所产生的必需且必要的费用。
具体数额应依据医院针对该事故对患者进行治疗所需的费用来计算，并以相关凭证为依据进行支付。
若在案件处理完毕之后，患者仍需继续接受治疗，则应按照其治疗所需的费用给予相应的赔偿；
2.误工费用：
此项费用是指患者在遭受伤害直至完全恢复健康这段时间内，由于无法正常参与工作或劳动而导致的劳动收入损失的赔偿费用。
对于拥有稳定收入的患者，应按照其因误工而减少的固定收入进行计算，如果收入超过交通事故发生地的平均生活费的三倍，则按照三倍进行计算；
对于没有固定收入的患者，则应按照交通事故发生地国有同行业的平均收入进行计算；
3.护理费用：
此项费用是指患者在生活无法自理时，需要他人提供协助而产生的费用。
在患者住院期间，护理人员如有收入，则按照误工费用的规定进行计算；
如无收入，则按照交通事故发生地的平均生活费进行计算；
4.交通费用：
此项费用是指患者在就医或转院治疗过程中所实际产生的用于交通的费用。
应按照患者实际必需的费用进行计算，并以相关凭证为依据进行支付；
5.住院期间伙食补助费用：
此项费用是指按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准进行计算的费用；
6.残疾者生活补助费用：
此项费用是指根据伤残等级，按照交通事故发生地的平均生活费进行计算的费用。
自定残之日起，赔偿期限为二十年。
然而，对于五十周岁以上的患者，年龄每增加一岁，赔偿期限将减少一年，最低不得少于十年；
对于七十周岁以上的患者，则按五年计算；
7.残疾用具费用：
此项费用是指因残疾需要配置补偿功能的器具的情况下，按照医院出具的证明，按照普及型器具的费用进行计算的费用；
8.住宿费用：
此项费用是指按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准进行计算的费用，并以相关凭证为依据进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
在车祸中骨折的赔偿项目如下所示：
1.医疗费用：
此项乃是指患者在接受医学上的各项检查、治疗以及康复训练过程中所产生的必需且必要的费用。
具体数额应依据医院针对该事故对患者进行治疗所需的费用来计算，并以相关凭证为依据进行支付。
若在案件处理完毕之后，患者仍需继续接受治疗，则应按照其治疗所需的费用给予相应的赔偿；
2.误工费用：
此项费用是指患者在遭受伤害直至完全恢复健康这段时间内，由于无法正常参与工作或劳动而导致的劳动收入损失的赔偿费用。
对于拥有稳定收入的患者，应按照其因误工而减少的固定收入进行计算，如果收入超过交通事故发生地的平均生活费的三倍，则按照三倍进行计算；
对于没有固定收入的患者，则应按照交通事故发生地国有同行业的平均收入进行计算；
3.护理费用：
此项费用是指患者在生活无法自理时，需要他人提供协助而产生的费用。
在患者住院期间，护理人员如有收入，则按照误工费用的规定进行计算；
如无收入，则按照交通事故发生地的平均生活费进行计算；
4.交通费用：
此项费用是指患者在就医或转院治疗过程中所实际产生的用于交通的费用。
应按照患者实际必需的费用进行计算，并以相关凭证为依据进行支付；
5.住院期间伙食补助费用：
此项费用是指按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准进行计算的费用；
6.残疾者生活补助费用：
此项费用是指根据伤残等级，按照交通事故发生地的平均生活费进行计算的费用。
自定残之日起，赔偿期限为二十年。
然而，对于五十周岁以上的患者，年龄每增加一岁，赔偿期限将减少一年，最低不得少于十年；
对于七十周岁以上的患者，则按五年计算；
7.残疾用具费用：
此项费用是指因残疾需要配置补偿功能的器具的情况下，按照医院出具的证明，按照普及型器具的费用进行计算的费用；
8.住宿费用：
此项费用是指按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准进行计算的费用，并以相关凭证为依据进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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快速解决“交通事故”问题
初三学生把同学鼻子打骨折需要赔偿吗
[律师回复] 解析：
若儿童在学校遭受同龄人暴力伤害，家长有权采取法律途径，向法院提出诉讼请求，让加害者的父母承担人身损害赔偿责任；
另外，家长也可先行报警寻求帮助，警方将依据事态严重程度，依法对施暴孩童予以相应的惩罚或进行严肃的批评教育，随后再督促加害人家庭给予合理的经济赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若儿童在学校遭受同龄人暴力伤害，家长有权采取法律途径，向法院提出诉讼请求，让加害者的父母承担人身损害赔偿责任；
另外，家长也可先行报警寻求帮助，警方将依据事态严重程度，依法对施暴孩童予以相应的惩罚或进行严肃的批评教育，随后再督促加害人家庭给予合理的经济赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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右手无名指骨折工伤认定流程是怎样的
[律师回复] 解析：
当企业员工遭受骨骼伤害时，他们应该如何申请工伤认证？这里提供了具体的步骤：
首先，企业应在事故或疾病被确诊或判定为职业病后的第三十天之内，向社保局提出工伤认定的申请。
其次，工伤认定的申请人需要提交《工伤认定申请书》、证明劳动关系存在的相关文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
之后，社保局将依据申请材料的完备程度决定是否受理。
如果材料不足够，社保局将会书面告知申请人需要补充的所有材料。
在社保局对事故损害进行核实调查时，相应的用人单位、雇员、工会组织以及医药机构以及政府各相关部门都有义务予以协作支持。
然后，社保局会在收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出正式的工伤认定决定书。
对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社保局应在十五个工作日内作出工伤认定决定书。
那么，哪些情况下的骨骼伤害可以被认定为工伤？
根据相关法律法规，以下几种情况均可视为工伤：
1.员工因公出差期间，因为工作原因而遭受伤害或者因为事故而失踪的；
2.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因为工作原因而遭受事故伤害的；
4.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害的；
5.在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的；
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认
当企业员工遭受骨骼伤害时，他们应该如何申请工伤认证？这里提供了具体的步骤：
首先，企业应在事故或疾病被确诊或判定为职业病后的第三十天之内，向社保局提出工伤认定的申请。
其次，工伤认定的申请人需要提交《工伤认定申请书》、证明劳动关系存在的相关文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
之后，社保局将依据申请材料的完备程度决定是否受理。
如果材料不足够，社保局将会书面告知申请人需要补充的所有材料。
在社保局对事故损害进行核实调查时，相应的用人单位、雇员、工会组织以及医药机构以及政府各相关部门都有义务予以协作支持。
然后，社保局会在收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出正式的工伤认定决定书。
对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社保局应在十五个工作日内作出工伤认定决定书。
那么，哪些情况下的骨骼伤害可以被认定为工伤？
根据相关法律法规，以下几种情况均可视为工伤：
1.员工因公出差期间，因为工作原因而遭受伤害或者因为事故而失踪的；
2.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因为工作原因而遭受事故伤害的；
4.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害的；
5.在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的；
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认
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