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你好律师怀孕6月,从第二个月就请病假,工资按照病假标准发放,员工想保胎病假到生,这样难道不能辞退,也不能停发工资,社保还要正常缴纳是吗?

4.5w浏览 匿名 2024-05-03 陕西咸阳
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从第二个月就请病假,工资按照病假标准发放,员工想保胎病假到生,也不能停发工资,社保还要正常缴纳是吗?
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请病假发工资吗,病假拿多少工资?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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病假工资怎么发
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请病假工资怎么发?
病价工资计算首先必须确定两个变量,1、病假工资计算基数。2、病假公司计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的。
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。
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