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偷偷安监控能作为家暴的证据吗

4.3w浏览 匿名 2024-05-04 江西九江
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    解析:
    家庭暴力被视为一种严重的社会问题与罪行,应当得到有效地打击与遏制。
    在适当的情况下,我们可以尝试通过运用视频监控技术来获取相关证据,并以此发挥出其应有的价值。
    然而,值得注意的是,任何未经受监控人许可而擅自进行的视频监控行为都将涉及到法律责任。
    除此之外,在引用监控资料作为证据时,必须依照相关规定,确保这些证据的准确性及合规性。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条视听资料作为证据的,应当经过鉴定机构鉴定,证明其真实性;第六十四条保密的证据,经由保密审查机关审查后,可以在法庭上使用。
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    7 昨天02:16
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偷东西监控可以立案吗
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偷税漏税监控规定是什么?
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软暴力跟踪骚扰监控违法吗
违法,如果没有造成严重结果一般不构成犯罪。建议报警。偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的可以按照治安管理处罚法进行处罚。首先,要有确实的证据证明对方实施了跟踪和威胁,并且对身心健康造成了不良影响。其次,跟踪侵犯的是人身自由权和隐私权,属违法行为。
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偷东西有监控报警就会立案吗
依据具体的情况而定:其一、如果公安机关认为该行为构成盗窃罪,要追究刑事责任的,就会立案侦查。其二、如果公安机关认为该行为不构成盗窃罪,不追究刑事责任的,就不会立案。
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保安公司欠我工资不给
[律师回复] 如果保安公司拖欠您的工资,您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式维护自己的权益。
分析
面对保安公司拖欠工资的情况,您可以采取以下步骤进行维权:

1. 收集证据:准备与用人单位之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。

2. 向劳动监察部门投诉:您可以首先尝试通过电话或书面形式向当地劳动监察大队投诉,根据《劳动保障监察条例》,劳动监察机关有权依法对用人单位进行监督检查。

3. 申请劳动仲裁:如果通过劳动监察部门投诉未能解决问题,您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼:如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决,您可以向人民法院提起诉讼,依法维护自己的权益。

根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,逾期不支付的,应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有特定情形的,可认定为拒不支付劳动报酬罪。

综上所述,您有多种途径可以追求自己的权益,建议首先尝试通过和平协商解决问题,如果无效,则可以依法采取上述措施。
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