解析:
1.协商:
在双方保持良好合作关系的前提下,通过相互沟通、磋商和协调,以妥善处理争议,实现权益平衡,无疑是最为理想且有效的解决途径。
2.调解:
倘若双方无法就解决问题达成共识,则可向有管辖权的相关机构申请调解,例如若其中一方或者双方为国有企业,可请求其上级主管部门介入调解。
3.仲裁:
仲裁作为一种公正、高效的争议解决机制,适用于各类合同纠纷。
4.诉讼:
当其他途径均无法解决争端时,诉讼便成为最后的救济手段。
法律依据:
《民法典》第五百六十五条
对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。