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你好新注册的公司 三个股东 现在持股10%的股东转让股权给另外一个股东 因为是没有认缴注册资金的 公司也无资产 无盈利的 这个情况内部签转让协议 工商税务目前不操作的情况下 协议合法吗 后续公司出行债务纠纷 会被影响到吗
[律师回复] 您好，您详细说下具体情况
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你好，律师。案件情况是这样的，2015年我注册了一个公司，我是法人，占股20%；公司注册7个月后我就把法人和20%股份转给了另一个人；2017年被另一个公司起诉，属于合同纠纷，被判我们公司退还500万押金。这么多年了，我也没牵扯进这个案子里面，然而2024年3月我名下所有银行卡，微信，支付宝都被冻结，对方是以我们没缴纳注册资金（1000万）为由，把法人，股东全部案外人强制执行冻结，我本人就以原股东没缴纳200万注册资金就转让股份为由将我也牵连进去受连带责任。 我查了下资料：公司章程有规定股东需在2055年之前实缴注册资金；那我在规定实缴之前就转让了法人和股份，不应该受连带责任才对吧。
[律师回复] 实缴前转让需要承担补偿连带责任。《公司法》第88条第1款规定，“股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承担缴纳该出资的义务；受让人未按期足额缴纳出资的，转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。”
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知识产权扶养费纠纷应如何解决
[律师回复] 解析：
在抚养费裁决生效后，如果仍然无法得到相应的抚养费用，关于此类问题的应对策略总结如下：
（1）您有权依法申请强制执行，若对方拒绝支付子女抚养费用，您可以直接向一审法院反映这一情况，希望通过一审法院的介入，对未履行抚养子女义务的当事人进行教育警示，促使他们自觉承担起抚养子女的责任；
（2）当法院启动强制执行程序时，通常需要当事人主动向法院提交申请；
（3）在此过程中，您可以提取、扣押被申请人的储蓄存款或者工资等劳动收入，例如，请求被执行人所在单位协助从其工资中每月扣除应支付的抚养费用。
关于离婚后抚养权的分配方式，主要包括以下两种途径：
首先，离婚抚养权的分配可以由父母双方自行协商决定，只要双方能够达成共识并签订相关协议，那么就应当按照协议中的约定来执行；
其次，如果双方无法通过协商达成一致意见，您可以选择向当地人民法院提起诉讼，请求人民法院作出公正的判决。
人民法院在审理此类案件时，会依据最有利于未成年子女成长的原则以及双方的具体情况，做出最终的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。
受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。
执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；
在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
在抚养费裁决生效后，如果仍然无法得到相应的抚养费用，关于此类问题的应对策略总结如下：
（1）您有权依法申请强制执行，若对方拒绝支付子女抚养费用，您可以直接向一审法院反映这一情况，希望通过一审法院的介入，对未履行抚养子女义务的当事人进行教育警示，促使他们自觉承担起抚养子女的责任；
（2）当法院启动强制执行程序时，通常需要当事人主动向法院提交申请；
（3）在此过程中，您可以提取、扣押被申请人的储蓄存款或者工资等劳动收入，例如，请求被执行人所在单位协助从其工资中每月扣除应支付的抚养费用。
关于离婚后抚养权的分配方式，主要包括以下两种途径：
首先，离婚抚养权的分配可以由父母双方自行协商决定，只要双方能够达成共识并签订相关协议，那么就应当按照协议中的约定来执行；
其次，如果双方无法通过协商达成一致意见，您可以选择向当地人民法院提起诉讼，请求人民法院作出公正的判决。
人民法院在审理此类案件时，会依据最有利于未成年子女成长的原则以及双方的具体情况，做出最终的判决。
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。
受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。
执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；
在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
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什么情况下应当自行回避
[律师回复] 解析：
审判队伍中的成员若为本案的直接利害关系人或其近亲，或是在与本案存在某种经济利益或者相互间存在特殊亲密关系的情况下，均应主动申请回避。
此外，如果审判人员与本案的当事人以及诉讼代理人之间存在着其他可能对案件审理产生不良影响的关联，也应该考虑申请回避。
总之，任何可能对案件审理公正性造成潜在威胁的因素，都需要引起足够重视并采取相应措施进行回避。
法律依据：
《民事诉讼法》第四十四条
审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。
审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。
前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
《刑事诉讼法》第二十九条
审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；
（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；
（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；
（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。
审判队伍中的成员若为本案的直接利害关系人或其近亲，或是在与本案存在某种经济利益或者相互间存在特殊亲密关系的情况下，均应主动申请回避。
此外，如果审判人员与本案的当事人以及诉讼代理人之间存在着其他可能对案件审理产生不良影响的关联，也应该考虑申请回避。
总之，任何可能对案件审理公正性造成潜在威胁的因素，都需要引起足够重视并采取相应措施进行回避。
法律依据：
《民事诉讼法》第四十四条
审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。
审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。
前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
《刑事诉讼法》第二十九条
审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；
（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；
（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；
（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。
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代打卡可以辞退员工吗
[律师回复] 解析：
对于代打卡行为，企业有权予以解聘。
若员工通过他人代替其进行打卡，显然已构成了对公司内部规定的严重违反，因此，用人单位有权采取相应措施，将该员工解雇。
若在此过程中，员工存在严重失职、营私舞弊等行为，或对用人单位带来了巨大损失，以及严重违反用人单位的规章制度，或者经司法机关依法追究刑事责任，那么用人单位均可依据相关法律法规，单方面解除与其签订的劳动合同。
劳动合同，也称为劳动契约、劳动协议，它是调整劳动关系的基本法律形式，同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中，劳动合同占有举足轻重的地位，是其中的核心内容之一。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
对于代打卡行为，企业有权予以解聘。
若员工通过他人代替其进行打卡，显然已构成了对公司内部规定的严重违反，因此，用人单位有权采取相应措施，将该员工解雇。
若在此过程中，员工存在严重失职、营私舞弊等行为，或对用人单位带来了巨大损失，以及严重违反用人单位的规章制度，或者经司法机关依法追究刑事责任，那么用人单位均可依据相关法律法规，单方面解除与其签订的劳动合同。
劳动合同，也称为劳动契约、劳动协议，它是调整劳动关系的基本法律形式，同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中，劳动合同占有举足轻重的地位，是其中的核心内容之一。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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表见代理的证据的构成需要哪些证据
[律师回复] 解析：
表见代理之构成要素包括：
首先，行为人为无代理权乃设立表见代理之必备前提条件；
其次，须使得相对人对行为人享有代理权具有合理依据并深信不已，此乃构成表见代理的必要客观要素；
再次，在主观层面上，确立表见代理的关键在于相对人需持善意且无过失之态度，即相对人并不知晓行为人所从事的行为实属无权代理；
最后，作为代理人的表见人还应满足建立合法民事行为所需的有效条件，即其行为不得违背现行法律规定及社会公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
表见代理之构成要素包括：
首先，行为人为无代理权乃设立表见代理之必备前提条件；
其次，须使得相对人对行为人享有代理权具有合理依据并深信不已，此乃构成表见代理的必要客观要素；
再次，在主观层面上，确立表见代理的关键在于相对人需持善意且无过失之态度，即相对人并不知晓行为人所从事的行为实属无权代理；
最后，作为代理人的表见人还应满足建立合法民事行为所需的有效条件，即其行为不得违背现行法律规定及社会公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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