你好，我曾办过信用卡，但没有使用过，现在丢失了，请问需要去挂失吗

[律师回复] 你好，我是王律师有什么问题

[律师回复] 你好，可以考虑起诉挂靠公司。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 营运车辆可以要求停运损失

[律师回复] 违法开除的可以要求赔偿金；可以电话位信交流

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好请问欠了多少钱呢

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况

[律师回复] 风险很大，如果老板不还款，那么还款义务就是你

[律师回复] 您好，可以具体的描述一下详细情况么

[律师回复] 解析：
1、贷款手续务必完备：
无论贷款者与借款者之间的情谊如何深厚，在进行贷款交易时都必须签署正式的贷款协议或者借条。
若未签署借条，将会面临极大的法律风险。
在司法实践中，法院对于贷款案件的审理通常会要求原告方提供书面形式的贷款协议，若无书面协议，则需提供相关的事实依据作为佐证。
若缺乏足够的证据支持其诉讼请求，那么原告将有可能面临败诉的风险。
因此，在进行贷款交易时，贷款者应该主动起草书面的贷款协议，而借款者也应该积极配合，提醒对方撰写贷款协议。
若遇到特殊情况，现场无法立即制定贷款协议，则应有第三方见证人在场，并在事后及时补充完善贷款协议。
在归还贷款本金和利息时，贷款者和借款者均应注意回收贷款协议，或者共同销毁贷款协议。
若贷款者声称贷款协议已经遗失或者损毁，借款者应要求贷款者开具收款证明，借款者应对此收款证明予以妥善保管。
2、谨慎对待债务人的身份信息：
在签署贷款协议时，有两个方面需要特别关注。
首先，债权人应当对债务人的身份证明文件进行严格审核，并且要求债务人亲自书写贷款协议。
如果债务人将提前准备好的贷款协议交予债权人，那么就不能排除该贷款协议中的债务人签字实际上是由他人代签的可能性。
当债权人要求债务人偿还贷款本息时，债务人可能会以非本人亲笔签字为理由，拒绝履行还款义务。
其次，如果贷款协议采用打印方式，在借款人姓名一栏中，最好要求借款人亲自签字、加盖公章以及按手印。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
1.有效身份证件：
作为一名网约车驾驶员，您必须向相关部门提供有效的身份证件以方便通过身份认证审核程序。
2.行驶证：
作为网约车驾驶员，您还需出示行车证以证实所驾驶车辆的身份信息的真实有效性。
3.驾驶证：
作为一名合格的网约车驾驶员，您必须持有有效的驾驶证用以证明自身拥有合法且有效的驾驶资格。
4.运输许可证：
为了确保网约车运营的合法性和合规性，您必须向相关部门提交并获得运输许可证。
5.经营许可证：
作为网约车驾驶员，您必须具备强烈的责任感和义务感，因此需要向相关部门提交并获得经营许可证以证明自己对网约车业务的承诺和担当。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第二条
从事网络预约出租汽车(以下简称网约车)经营服务，应当遵守本办法。
本办法所称网约车经营服务，是指以互联网技术为依托构建服务平台，整合供需信息，使用符合条件的车辆和驾驶员，提供非巡游的预约出租汽车服务的经营活动。
本办法所称网络预约出租汽车经营者(以下称网约车平台公司)，是指构建网络服务平台，从事网约车经营服务的企业法人。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律规定，在继承过程中，涉及到以下几个方面的法律效果：
首先，当遗嘱订立之后，遗嘱并没有立即产生法律效力，必须等到遗嘱人离世后，才能正式启动继承程序，这时遗嘱将被认定为具有法定效力，根据其中的具体内容来进行遗产的合理分配；
其次，当继承程序正式启动以后，那些拥有合法继承资格的人将被确认为相应的继承人；
再者，当被继承人在生前的财产及财产权利有所变动时，这些变动将在被继承人离世后转化为遗产，进而明确了遗产的具体范围；
此外，对于每个继承人来说，他们所能继承的遗产份额将会按照继承启动当时确定的遗产总价值来进行计算；
最后，在被继承人离世之后，遗产的所有权会自动转移至继承人手中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条
继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。
都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；
辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。

[律师回复] 解析：
关于无因管理人对于所造成之损失应承担之赔偿责任，应当以实际发生之损失为准。
所谓“无因管理”，即指在未负有合法或约定之义务之下，为防止可能出现之损失，主动处理他人事务，亦或提供相关服务之法律行为。
若管理人在执行此等事务过程中与受益人之真实意愿相悖离者，则其不得行使上述权利。
然而，倘若受益人的真实意愿违反了现行法律法规，抑或是背离了社会公共道德规范，则该种情况下，管理人仍可依法享有相应权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

[律师回复] 解析：
在涉及集资诈骗的法律事务中，民事赔偿请求人无法主张利率作为补偿。
然而，被害人可以选择通过刑事附带民事诉讼途径，向法院提出民事赔偿要求。
在被害人已经去世或丧失行为能力的情况下，其法定代理人或近亲人均可代为提起附带民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的法定量刑幅度及标准具体如下所述：
首先，行为人以欺诈手段骗取他人公私财物，数额达到较大标准的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，同时需附加判处相应罚金。
这里的“较大”，是指诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间。
其次，若数额达到巨大或存在其他严重情节的，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
其中，“巨大”是指诈骗公私财物价值在三万元至十万元之间。
最后，若数额达到特别巨大或存在其他特别严重情节的，则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。
而所谓的“特别巨大”，是指诈骗公私财物价值在五十万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
若存在不符合同期享受失业保险待遇的情形，以欺诈手段获取失业保险金及其他相关待遇者，社保管理部门有权勒令其全数返还。
此外，如若情节严重或者涉及到数额庞大，则需实行处罚措施，甚至会面临到刑事追责。
法律依据：
《失业保险条例》第二十八条
不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；
情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款。
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的。

[律师回复] 解析：
关于是否需要提供赔偿的问题，这取决于双方签署的劳动合同所规定的条款和条件，然而，只要劳动者在履行职责过程中不存在任何过失行为，则无需为公司带来的经济损失负责。
反之，如劳动者因从事其本职工作而导致用人单位遭受经济损失，那么用人单位有权向劳动者提出赔偿请求。
此外，如果是由于劳动者自身原因给用人单位带来了经济上的损失，用人单位也可以依据劳动合同中的相关约定，要求劳动者进行相应的经济赔偿。
对于经济损失的赔偿方式，用人单位可以从劳动者的薪资中进行扣除。
但是，每月扣除的金额不能超过劳动者当月工资的20%。
倘若扣除之后的剩余工资部分仍然低于当地政府规定的最低月工资标准，那么就必须按照该最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。