律图审稿专业委员会3轮严审

打架判七六个月有案底吗?

3.4w浏览 匿名 2024-05-08 广东东莞
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打架判七六个月有案底吗?
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因打架斗殴治安拘留七天有案底吗?
因打架斗殴治安拘留七天是没有案底的,只有刑事处罚才会有案底。如果打架斗殴的情节轻微,没有严重后果,则使用《治安管理处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。
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判拘役六个月有案底吗2023
拘役是一种刑罚方法,是刑事犯罪后给予的刑事制裁,是会留案底的。这会影响自己的就业和升学的。有的人民法院在判处拘役的同时会适用缓刑,这种情况下虽然不是实刑,但是已经被认定有罪,也是会留下案底的。
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刑事辩护
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七人打架算聚众斗殴吗?
七个人打架是算聚众斗殴的,因为聚众斗殴罪的要求是三个人以上,而且并没有要求是各方人员都要卡到三个人以上,参与打架的双方人员加起来一共达到三人或者超过三人以上的话就可以算成聚众斗殴了。对聚众斗殴的首要分子和积极参加的,一般是处三年以下的有期徒刑的。
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诉讼仲裁
12年前打架对方一人重伤,私聊了,现在还能翻案吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定,如果案件的法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉期限为十五年。因此,如果从犯罪发生到现在未超过十五年,理论上还可以追究刑事责任。
分析
首先,需要明确的是,追诉期限的计算。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定,犯罪经过下列期限不再追诉:
- 法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
- 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
- 法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年。

在本案中,如果打架导致的伤害属于故意伤害罪,并且造成了一人重伤,根据《中华人民共和国刑法》对故意伤害罪的规定,可能的法定最高刑罚可能超过十年有期徒刑,因此追诉期限为十五年。

其次,关于“私下了了”的情况,如果双方已经达成和解,并且被害人已经接受了赔偿,放弃追究刑事责任,这可能会影响案件的进一步处理。但是,值得注意的是,刑事责任的追究不完全取决于被害人是否愿意追究,公安机关和检察院可以根据案件的严重性自行决定是否追究刑事责任。

最后,如果考虑到翻案的可能性,需要具体分析案件的事实、证据以及是否存在新的证据或者原判决存在明显的错误。如果有充分的理由和证据支持翻案的请求,可以向有关司法机关提出申诉或者重新审理的请求。
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打架拘留有案底吗
一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科(刑事犯罪),但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地公安机关留下案底,如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在公安机关长期保存,可以查询。
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刑事辩护
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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17岁打架会有案底吗
看具体情况来进行判定:其一、如果17岁打架,构成犯罪,如构成故意伤害罪、聚众斗殴罪等,则会留下案底;其二、如果17岁打架,未构成犯罪的,则不会留下案底。
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