交通事故责任划分因素有哪些

[律师回复] 您好可就押金事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，现在是什么想法呢

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 具体是什么问题。。。

[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 您好！根据《事业单位工作人员处分规定》第二十二条之规定，严重违反公共秩序，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。从上述规定可见，给予记过处分已经是很轻了。后面还有降等级、开除等更严重的处分啦。

[律师回复] 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

[律师回复] 一般不可以。公积金问题可以向住房公积金中心投诉处理

[律师回复] 检察院是审查起诉具体情况

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 身份证被盗后没有及时挂失吗？建议找银行说明情况，看是否可以让银行删除不良记录

[律师回复] 解析：
根据有关岗位准则及职业伤害的伤情严重程度，将工伤共划分为一至十个等级。
在这些类别之中，最为严重的级别的工伤就是一级，代表着员工可能遭受了极其严重的智能功能损害；
而最低一级则是第十级，指的是员工满足了轻度毁容的任意一项标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于违停引发的刮擦事故责任判定，按照相关法律法规的规定，若仅因单方面违停导致了交通事故，那么该方需承担事故的全部责任；
若是由于双方都违规停车而酿成车祸，将根据各自特定行径在事故中所起的作用及其过错的严重程度，进行主次责任的区分承担。
若双方对此类责任划分持有异议，则应交由交警部门依据各方是否存在违章行为以及这些违章行为与事故发生之间的因果关系的大小来确定事故责任。
值得注意的是，在设有明确禁止停车标志或施划黄色禁止停车道崖线的路段上，若违反了上述禁令标志和标线指示的规定停车，便构成了违法停车的事实。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在行人与电动车相碰撞的案件中，判定责任的依据遵循如下原则：
首先，若仅有一方当事人存在过失而致事故发生，则由该责任人负全责；
其次，若事故起因为双方或多方当事人的共同过失，那么根据各当事人在此事件中的行为及其严重性，将分别承担主要责任、次要责任及同等责任；
最后，如果各方当事人均无明显过失，且事故属于纯粹的交通意外，那么各方都无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
银行账户被冻结的缘由具体如下：
首先，涉及到信用卡的异常交易行为，如您存在故意套现、伪造身份信息、密码连贯输错等情况，银行均有权对该类银行卡进行冻结处理。
其次，对于具备透支功能的银行卡而言，在透支额度超过许可范围之后，银行亦有权利立即对其进行冻结。
再者，若您所持有的为储蓄卡，则在面临冻结时可能由于以下两种情况之一：
1）账户误操作导致的冻结，例如银行在进行交易过程中，将资金错误地汇入了您的账户，在此情况下，银行有权对额外汇入的款项进行冻结。
2）司法冻结，依据相关的法律条文，司法机构因其执法需求，可向银行申请对您的银行卡实施冻结措施。
此外，海关、税务机关等部门同样拥有冻结权限。
第四，若您在输入银行卡密码时连续三次失误，银行系统将会自动锁定您的银行卡密码，这与冻结类似，但并非真正意义上的冻结。
经过24小时后，此锁定状态将自动解除。
最后，若您的银行卡已达到使用期限且未及时更换新卡，银行将有权对您的过期银行卡采取冻结措施。
另外，若您的银行卡频繁挂失，银行方面可能会怀疑您存在恶意挂失的可能性，进而对您的银行卡实施冻结措施。
法律依据：
《中华人民共和国民《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在未持有有效驾照的情况下进行驾驶，从而引发了严重的交通事故，那么他可能会面临着交通肇事罪的刑事指控。
根据我国相关法律规定，一旦犯罪嫌疑人违反了交通运输的管理规定并因此导致重大事故的发生，给他人带来人身伤害甚至死亡，或者致使公共或私人财产遭受巨大损失时，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而，如果在交通事故发生后，该行为人选择逃离现场或者存在其他更为恶劣的情形，例如危险驾驶致人死亡等，那么其刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。
而对于那些因为逃跑而导致他人死亡的罪犯，他们将面临最高可达七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法对于抢夺罪的规定，可判处半年至三年不等的有期徒刑、或拘役、亦或是管制，并处以相应的罚金；
若抢夺金额极为庞大，或涉及到其他严重情节，则可能被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金；
然而，若抢夺财物数目极其巨大，或存有其他更为严重的情节，那么将有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是终生监禁，并且还要附加罚款或者没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期内无法申请取保候审的情况下，表明该涉案人员未能完全符合取保候审的相关规定与标准。
然而，倘若完全满足相应的要求和条件，即便是处于刑事拘留期间，亦有机会进行取保候审操作。
然而，即便成功获得取保候审批准，案件仍将被移送至检察机关进行进一步审查，最终是否会判定有罪，尚需等待司法程序的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在判断是否存在劳动关系时，必须满足以下三个基本要素：
首先，劳资双方须存在明确的管理和被管理关系；
其次，雇主需要按照约定向员工支付相应的劳动薪酬；
最后，雇主要对员工提供必要的劳动条件并合理地安排其工作内容。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。