解析:
1、协商洽谈。
良好的协商沟通是解决合同争议的最理想途径。
通过双方以诚挚友善为前提,就争议事宜进行深层次全方位的交流与探讨,最终达到妥善解决争议目的。
2、第三方调解。
若合同当事人无法在双方协商的基础上达成共识,则有权请求相关的中介机构介入进行调解。
其中,若涉及到有一方或双方均为国家国有企业的情况,则可向上司机关寻求调解协助。
在此过程中,上级机关需秉持公正公平原则,对争议事项进行深入剖析并进行调解,同时避免任何形式的行政干预。
此外,合同当事人亦可选择向合同管理机关、仲裁机构以及法庭等机构提出调解申请。
3、仲裁程序。
若合同当事人在协商无果且不愿意接受调解的情况下,可依据合同中所约定的仲裁条款或者在争议发生后双方所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请。
4、法律诉讼。
若合同中未明确约定仲裁条款,且事后双方未能达成仲裁协议,合同当事人可依法将合同争议诉诸至法院,寻求司法救济。
除此之外,对于某些特殊类型的合同,例如涉外合同纠纷,在解决过程中可能需要引用外国法律法规,而非我国现行的合同法律制度。
法律依据:
《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解;
人民调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。