驾校签合同没说明合同内容是否违法

[律师回复] 是什么状况呢  你诉求什么

[律师回复] 不让走是违法的，如果不是劳动合同，提前3天提离职即可。

[律师回复] 具体问题说清楚，您是建围墙的问题是吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 以前有被告强奸的，所以最好不要

[律师回复] 您好！偷拍违法；建议报警处理，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 你好具体是什么样的情况可详细讲下

[律师回复] 如果单位给你提供专项培训费用，你提前离职，则需要在该费用的总额内承担违约金。如单位提供专项培训费用为4万元，约定四年的服务期，每年的培训费用可以算作1万元，你工作了一年即职婚，则需要将后三年每年一万的培训费用退还给用人单位，即需要退还3万元。如果用人单位根本没有给你提供专项培训费用，则单位无权和你约定违约金的内容。劳动合同法第二十五条规定，　【违约金】除本法第二十二条（提供专项培训费用后，约定服务期的）和第二十三条（保密义务和竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

[律师回复] 结合具体的事故责任比例确定

[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 你好，因解除和终止劳动合同发生的争议，可以通过劳动仲裁的方式，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，这种情况不可以诉讼，法院不会受理的

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好，您可以提起诉讼，但是法院不会受理的。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，道路事故认定书出了吗E

[律师回复] 如果是在工作场所因为工作原因是可以认定为公司。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，若犯罪嫌疑人为醉酒驾车而遭受司法指控并被判处罚金刑罚，其本人或亲属皆可向公安机关、检察官办公室或宪法法院递交保释申请书。而有关机构将依据行为人违法犯罪行为的详细情况及程度，对其保释申请做出审批。对于醉酒驾车者的保释申请程序，主要包括以下几个步骤：
首先，在申请阶段，被羁押的犯罪嫌疑人、被告以及法定代理人、近亲人均有权提出保释申请，同时，犯罪嫌疑人、被告人需提供担保人或缴纳保证金作为担保。
其次，关于决策的时限，公安机关、人民检察院和人民法院在收到保释申请后，应在三个工作日内做出是否批准的决定。如未批准保释申请，则应通知申请人，并详细解释不予批准的原因。
最后，关于执行阶段，如果犯罪嫌疑人、被告人在保释期间未违反相关法律规定，那么在保释期结束之后，负责执行的公安机关应将保证金归还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知担保人解除担保责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。