超市买到过期食品怎么维权

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 不合法，你可以拒绝的

[律师回复] 上午好，这个是可以进行报警啊

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好！如果小轿车没有违章行为，大货车应该是全责。

[律师回复] 要结合你和舞蹈培训机构之间的合同约定，若不能转，看能否按实际比例退款。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 一般都会同意的,取保候审期间离开居住的县市要报备。向执行的派出所申请就可以了。

[律师回复] 不会啊，放心啦，情节非常轻微，不构成犯罪

[律师回复] 你好具体情况描述一下案情

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您 好，有没有买社保 ，一年之内可以申请

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好！这个要具体情况具体分析，诉讼时效是一方面，证据是另一方面，时间太久，可能很多证据已经灭失了

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，若盗窃的公共或私人财产价值在一千元至三千元以上者，将面临刑事处罚，具体刑罚为判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金；若盗窃数额达到三万元至十万元以上，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于盗窃数额高达三十万元至五十万元以上的犯罪嫌疑人，将面临更为严重的刑罚，即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
被实施取保候审的当事人若要外出，应事先向执行机关汇报，并取得其同意方可离所在市区、县城。
同时，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人还需遵循以下规定：
（一）未经执行机关批准，不得擅自离开所居住的市区、县城；
（二）如住址、工作单位及联系方式有所变更，须在二十四小时内向执行机关进行报告；
（三）在接到传唤时，必须按时到案；
（四）不得以任何方式干扰证人作证；
（五）不得销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
为确保取保候审程序合规合法，申请应向调查案件的相关部门进行提交。而被羁押或限制自由的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代表人和其亲朋好友，都有权利对取保候审的请求提起申请。
接收到取保候审申请书的公安机关、检察官办公室以及法院，应该在七日以内做出是否批准的决定并给予回应。如获许可，执行取保候审的具体工作将交由公安机关负责执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
依据我国现行刑法明文规范，抢劫犯罪并不涵盖抢夺犯罪这一项，实则表明二者属于两种性质截然不同的刑事罪行。具体而言，抢劫罪所指的即是采用暴力手段、胁迫方式或其它违法手段对他人财产进行强制性掠取的行为；而抢夺罪则是在公共场合下公开强行夺取他人财物，且其价值达到一定程度，或者实施了多次此类行为。
然而，若行为人在实施抢夺过程中携带武器，那么这种情况便可能导致抢夺罪转变为更为严重的抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若您已身怀六甲却遭到雇主劝离，可选择拒绝离职，并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。
根据我国相关法律法规明文规定，在怀孕期及哺乳期间，工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴，且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。
如若雇主坚持解除劳动合同，您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉，或者向当地法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。