请问一下理发店里面充值卡余额我可以要求退还吗？

[律师回复] 微信小额欠款追讨可采取以下步骤：首先，尽量通过微信聊天记录等方式留存对方欠款的证据，明确借款事实、金额和还款约定。然后，以友好协商的方式与对方沟通，要求其还款，协商过程也可留证。如果协商无果，可以向微信平台投诉举报，要求平台协助处理。若仍未解决，可考虑向法院提起诉讼。需要注意的是，向法院起诉要准备好起诉状、证据材料等。另外，诉讼成本较高，且需要一定的时间和精力，但法律途径能给予您较为有效的救济。

[律师回复] 合同到期因项目解散，公司应给经济补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 赌博罪一般以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业才会判刑，对赌资数额规定各地不同。建议遵守法律法规，远离赌博。若涉及相关问题，可咨询当地专业律师。

[律师回复] 这要看购买时的约定。若明确约定是原装电池，卖家未配，可先协商退款，协商不成可向消协投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 如有借条、转账记录或其他证据的，建议直接起诉

[律师回复] 可先与店方协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 个人可以给单位写告知函。明确告知事项，可要求单位回复。写时语言简洁、表意明确，陈述事实和要求即可。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况可起诉。没签合同可要求双倍工资赔偿，社保问题可向社保部门投诉。准备好证据，如工作记录等，能要回工资和相应赔偿。

[律师回复] 先保留好借钱的证据，如借条、转账记录等。可先与对方协商，若不行就向法院起诉，通过法律途径追讨欠款。

[律师回复] 房产查封七年未拍卖可能存在多种原因。可先了解具体阻碍，比如是否有案外人异议等。再与执行法官沟通，督促推进。若有必要，可寻求专业执行律师帮助。

[律师回复] 先确定责任划分，与对方协商赔偿事宜。协商不成，可引导其通过法律途径解决，如诉讼。同时注意保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。

[律师回复] 网贷或信用卡逾期，金额 1 万到 5 万，应尽快与债权人沟通协商还款计划。可先还部分表明诚意，其他尽量争取宽限期，再次努力筹款，最后避免被起诉。若已被诉，积极应诉并协商解决。

[律师回复] 网贷或信用卡逾期，金额 1 万到 5 万，应尽快与债权方沟通协商还款计划，若被催收，注意保留证据，避免恶意拖欠，否则可能面临法律后果。可尝试制定还款计划并严格执行，如有困难可寻求专业帮助。

[律师回复] 有收入的按收入，没有的话按人均可支配收入

[律师回复] 这不合理。对方不让看房产证且房产情况与约定不符，应退还全部定金。可先协商，协商不成可向法院起诉要求退还剩余七千定金。

[律师回复] 先去做工伤认定，再做伤残鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额，与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如医疗记录、劳动合同等。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 在我国，赌博罪的量刑标准中，对于涉案金额的认定并非有一个绝对固定的数值界限。一般来说，组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上，赌资数额累计达到5万元以上，或者参赌人数累计达到20人以上的，会被认定为“聚众赌博”。
然而，具体量刑时，还会综合考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等多种因素。如果是开设赌场，赌资数额、违法所得数额、参赌人数等也会影响量刑。总之，不能仅仅依据金额来确定量刑，而是要综合全案情况进行判断。

[律师回复] 根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦