原合同到期后签订补充协议是否合法

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 您好，根据您的问题描述，事后子女要根据实际情况，结合是否发生重大变故，经济状况是否严重下降等因素综合考虑追要问题。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，可以用孩子的名义起诉抚养费

[律师回复] 一般抚养费是收入的20~30%没有的话参照居民可支配收入

[律师回复] 你好，因自身原因，定金一般不能退

[律师回复] 你可以到当地户籍科询问户籍变迁的相关手续

[律师回复] 解析：
关于取保候审一年以上仍无任何进展的情形，可以从以下几个角度进行分析：
首先需要明确的是，取保候审的最长时限为十二个月，在期限届满之际应当自动解除，无需进行其他操作；
然而，如果在这十二个月内并未接收到开庭审理的正式通知，那么我们应该考虑到两个可能性，即检察机关或者公安机关依据相关法律法规对案件进行了正式撤销，当然也有可能因为证据不足而终止调查，但这种情况通常不会公开披露出来供外界知晓；
最后，若经过漫长的等待后既未收到开庭通知亦无私自撤案的官方声明，那么此时被取保候审人就必须及时向监管部门提出申请，要求变更强制措施以维护自身合法权益。
值得注意的是，取保候审期限的结束并不意味着案件的终结，公安机关仍然有权继续展开侦查工作，一旦掌握充足的证据，便有可能将案件移交至检察机关进行审查起诉。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
对于那些对正在依照法律规定履行职务的人民警察实施暴力攻击的人，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如若采取诸如使用枪支、管制刀具或者以驾驶机动车辆撞击等恶劣手段，严重威胁到他们人身安全的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪这一词汇指代的是对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击的严重危害行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
倘若银行账户频繁发生转账行为而导致其被冻结，主要原因或许是银行方面怀疑该账户持有者涉嫌洗钱活动。
在通常情况下，银行将会积极主动地与账户持有者取得联系，并向其了解相关交易信息。
在此期间，账户持有者务必提供合法有效的身份证明文件以供核实。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
对于已经成功签订了两次固定期限劳动合同的人才来说，他们有权要求签署无固定期限的劳动合同。
根据现行法律规定，当这类员工在再次续签合同时，若其未出现以下七种情况之一，则应签订为期无限的合同：
首先，即在试用期满时被证实未能满足用人单位的录用条件；
其次，该员工曾有过违反用人单位规章制度的行为，情节严重者；
再者，该员工在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为，给用人单位带来了重大损失；
此外，如果该员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系，这将对他所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且在用人单位提出警告后，仍然拒绝改正；
最后，如果由于相关法律法规的原因导致劳动合同无效，那么该员工也无法签订无固定期限的合同。
另外，如果该员工被依法追究刑事责任，或者在规定的医疗期满后，既不能从事原有的工作，也不能适应用人单位重新安排的新工作，亦或是在经过培训或调整工作岗位之后，依然无法胜任新的工作，这些都属于无法签订无固定期限劳动合同的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
首先，请您务必做好准备工作，包括拟制详细完备的起诉状以及原被告双方的个人身份信息资料（若涉及企业单位，还需提供详尽的工商注册信息与组织机构代码证书），同时备齐相关证据材料，然后前往相应的地方法院提交对诽谤行为的诉讼申请或到法院设置的诉讼服务中心办理立案手续。
其次，在法院依法予以正式受理并立案之后，按照法院规定的具体时限缴纳案件受理费用。
最后，案件将由法院立案庭转交至相关业务部门进行审理，届时，您只需耐心等待法院发出的开庭通知，为开庭做好充分准备即可。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
协议离婚冷静期满时若对方未能按时出席，当事人有权选择重新提交离婚登记申请或者直接向具有司法管辖权的法院提起离婚诉讼。
依据我国现行法律法规，自离婚冷静期正式结束之日起三十个自然日内，如夫妻双方均未共同抵达婚姻登记部门申请并领取离婚证书，则视为已自动撤销离婚登记申请。
然而，在经过充分协商且达成书面协议的情况下，若离婚冷静期满时对方再次缺席，当事人仍有意愿解除婚姻关系，此时便需重新向婚姻登记机构提出申请，若双方无法就此达成共识，则可依法向具有司法管辖权的人民法院提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；
未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
按照正规的流程来订立劳动合同需经历以下几个环节：
首先，我们需要公开招聘通知以便让更多人知晓此岗位空缺；
接下来是对有意应聘者进行全面的背景调查和资格审核；
随后，作为雇主方，我们有责任向即将加入团队的新员工明确告知相关的工作职责、福利待遇等事项；
最后，双方在充分了解并达成共识后，签署正式的劳动合同。
值得注意的是，从用人单位开始使用劳动者之日起，就已经建立了劳动关系，因此必须要签订书面形式的劳动合同。
如果用人单位在使用劳动者之前就已经签订了劳动合同，那么从实际使用劳动者之日起，劳动关系才会正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
根据我国的《中华人民共和国国家赔偿法》相关规定，在原则层面上，行政赔偿的责任主体主要包括两大类：
即国家机关及其工作人员。
而在特定情况下，亦涵盖了经由法律法规明确授权的各类组织以及受行政机关委托行使职权的各类组织与个人。
法律依据：
《国家赔偿法》第七条
行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。
两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。
法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，被授权的组织为赔偿义务机关。
受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关。
赔偿义务机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关；
没有继续行使其职权的行政机关的，撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律规定，强奸罪一直被视为严重违反社会道德规范，并且具有极大社会危害性的犯罪类型。
强奸罪的构成要素包括利用强制力、使用暴力或者以威胁恐吓等方式，强迫他人与其发生性关系，这种行为不仅违背了伦理道德，更是涉及到法律层面上的不法行径。
然而，如果在某个强奸案件的调查、审判等环节出现撤销的情况，这并不代表涉案嫌疑人可以逃脱法律的制裁。
事实上，即使受害人或原告方选择撤回指控，只要公诉机关认为已经掌握的证据充足，且犯罪事实清楚明晰，他们仍然有权利继续推动诉讼程序，直到最终作出裁判。
在我国的法律体系中，强奸罪被列为极其严重的刑事案件之一，对于涉及该类罪名的犯罪嫌疑人与被告，各级法院都必须严格按照案件的实际情况进行深入细致的审理，并依据事实真相和法律法规对其进行相应的判罚。
因此，虽然有时候受害者或原告可能会选择撤回指控，但是法院依然拥有依据案发现场的证据以及法律条款对嫌疑人进行公正判决的权力。
需要指出的是，上述观点仅仅是基于普遍情况下的法律原则所提出的建议，具体案件的处理过程还需要紧密遵循相关法律程序及司法解释的具体要求。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
这是不被许可的。
关于犯罪嫌疑犯一事，获得取保候审的待遇并不必然代表其刑事案件已经宣告结束，也并非断定其最终无法面临实际的刑事审判并可能入狱接受监禁。
由于一旦公安部门启动立案调查程序，此案争议便已上升至司法层面，成为国家公共权力处置的事务，不能再以私人协议方式解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于合伙协议的规范内容应包含以下方面：
第一，要明确注明合伙企业的正式名称及公司注册地址或主要营业场所的具体位置；
第二，须详述确立合伙关系的初衷以及合伙企业未来的商业运营范围和目标；
第三，需准确记录每位合伙人的姓名、其目前居住地以及联系方式等相关资讯；
第四，对于各合伙人的出资情况，包括资金来源、投资形式、出资金额以及出资期限等要素应详细说明；
第五，应有相应的盈利分配及亏损负担策略的明确规定；
第六，对合伙企业日常运营过程中的各项事务处理方式进行详细规划；
第七，针对新成员加入及原有合伙人退出的相关事宜做出明确规定；
第八，对于合伙企业可能面临的解散及清算问题进行预先安排；
第九，对于任何违反合伙协议约定的行为，应明确规定其对应的违约责任。
此外，合伙协议还可根据实际需要，明确规定合伙企业的经营期限以及合伙人之间产生纠纷时的解决途径。
在所有合伙人签署并加盖公章之后，该份合伙协议即具有法律效力。
各合伙人将依据合伙协议中所规定的权利义务，共同参与企业的经营管理活动。
如有必要，全体合伙人经过充分协商后，可对原有的合伙协议进行修订或补充。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条
合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。