驾驶员车祸后逃逸,保险理赔吗

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依据中华人民共和国刑法，对于危险驾驶罪，通常会予以处以拘留，并在具备条件时同时进行罚金的惩罚。
本罪犯行在客观层面上主要体现为，行为人在酗酒状态下，或是通过如追逐赛车比赛、严重超过额定负载、违反相关法律法规运输危险化学物品等方式，在道路上驾驶机动车，并且对公共安全构成了威胁的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于职务侵占犯罪行为，依法应处以相应刑罚。
具体而言，如果企业、公司以及其他拥有职务的工作人员，利用其在职务上所具有的便利条件，未经授权私自将本单位的财产据为己有，且侵占数额达到法定起点标准的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
若侵占金额达到较大幅度，则刑期将会提高至三年以上十年以下有期徒刑，并相应地加重罚金；
而对于犯罪情节极其严重者，刑期可高达十年以上甚至无期徒刑，同样要缴纳巨额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在道路交通活动中驾驶机动车辆，存在以下任何一种情况者，均可能被判定为犯下危险驾驶罪：
首先是追逐竞驶行为，如果情节恶劣，将被视为犯罪；
其次是醉酒后驾驶机动车，这也是一项严重的违法行为；
第三种情况是从事校车业务或旅客运输工作，若严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶，也会被认定为犯罪；
最后一种情况是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，如若危及到公共安全，同样会被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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鉴于多数情况下，当同席共饮者之间因饮酒引发交通意外所造成的人身伤害与财产损失，应当由实际遭受损害的饮酒者自行负担。
然而若此种情形演变为意外导致饮酒驾驶者丧生，且在共同饮酒期间，同席共饮之人出现了以下任一情节，那么他（她）亦应承担相应的连带赔偿责任：
首先是强迫性的劝酒，例如使用诸如“不饮则不足以称之为朋友”之类的话语来激发对方饮酒，或者在对方已经醉得意识模糊、自我控制力尽失的情况下，仍然继续劝其饮酒的行为；
其次是明知对方不胜酒力却依然劝其畅饮，例如明明知道对方的健康状况，却依然劝其豪饮，从而诱发疾病等问题；
再次是未能妥善地将醉酒者安全护送回家，例如当饮酒者已经丧失或即将丧失对自身的控制能力，神志不清、无法自主行动时，同席共饮之人并未将其送往医院救治或是安全送回住处；
最后是在酒后驾车而未加以劝阻，最终导致交通事故等严重损害的，同席共饮之人不仅需要为共同饮酒的同伴承担责任，还需对因此次事故受到伤害的另一方承担相应的法律责任。
至于责任的具体分配方式，则应该根据各自在事件中的过错程度来决定。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

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用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模，所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。
对于在本规定正式实施前，已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言，有责任拟定和执行相应的调整用工计划，以期在本规定正式实施后的两年内，将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

[律师回复] 解析：
若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同，那么，该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
至于经济补偿金的具体数额，则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。
每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；
而对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于人货混装的违规行为，相关法规的惩罚措施包括：
罚款金额为人民币五百元以上二千元以下，同时还需接受交警的严厉批评教育，以及将车辆扣押直至违法状态得以纠正。
在机动车运输过程中，我们应严格遵守以下规范：
货车车厢严禁搭载乘客；
在城市道路环境下，货运机动车辆如能保证预留足够安全空间，其车厢可允许临时搭载1名至5名作业人员；
当车辆载货高度超出车厢栏板时，货物之上严禁再搭载其他人员。
另外，货运机动车辆若超额承载，将面临二百元以上五百元以下的罚款；
若超额承载达30%或存在违规载客现象，则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
根据相关法律规定，载客汽车除了车身外部的行李架及内置的行李箱之外，其余部位均不得用于载货。
此外，载客汽车行李架载货时，从车顶起高度不得超过0.5米，而从地面起高度则不得超过4米。
同样依据相关法律规定，公路客运车辆若超额搭载乘客，将被处以二百元以上五百元以下的罚款；
若超额搭载乘客达20%或存在违规载货现象，则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
对于货运机动车辆超额承载的行为，也将面临二百元以上五百元以下的罚款；
若超额承载达30%或存在违规载客现象，则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
对于上述两种违法行为，公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押，直至违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第五十四条
载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外，不得载货。
载客汽车行李架载货，从车顶起高度不得超过0.5米，从地面起高速不得超过4米。
《道路交通安全法》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

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关于取保候审一年以上仍无任何进展的情形，可以从以下几个角度进行分析：
首先需要明确的是，取保候审的最长时限为十二个月，在期限届满之际应当自动解除，无需进行其他操作；
然而，如果在这十二个月内并未接收到开庭审理的正式通知，那么我们应该考虑到两个可能性，即检察机关或者公安机关依据相关法律法规对案件进行了正式撤销，当然也有可能因为证据不足而终止调查，但这种情况通常不会公开披露出来供外界知晓；
最后，若经过漫长的等待后既未收到开庭通知亦无私自撤案的官方声明，那么此时被取保候审人就必须及时向监管部门提出申请，要求变更强制措施以维护自身合法权益。
值得注意的是，取保候审期限的结束并不意味着案件的终结，公安机关仍然有权继续展开侦查工作，一旦掌握充足的证据，便有可能将案件移交至检察机关进行审查起诉。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌严重危害交通安全罪行的犯人，其应处以的有期徒刑拘役的期限为一个月以上、六个月以下。
根据相关法律法规，拘役的刑期自判决执行之日起开始计算；
若在判决执行前已先行羁押，则羁押一日可折抵刑期一日。
在执行期间内，被判处拘役的犯罪分子每月可获准回家探望一至两天；
如需参与劳动改造，则可酌情发放相应的劳动报酬。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此情况下，慎重选择和辨析显得尤为关键，因此我们强烈推荐您与当地的法院执行局进行详尽的沟通和确认。
在正式将某个案件的当事人纳入失信被执行人名单之前，我们无需向其告知这一决定，因为在执行通知书中已经明确地向被执行人传递了相关信息。
然而，在决定作出之后，执行裁定书必须要送至被执行人手中。
若未能接收到裁定书，请及时向法院执行局进行咨询和查询。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息：
（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；
（五）因审判监督或破产程序，人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民法院依法裁定不予执行的；
（七）人民法院依法裁定终结执行的。

[律师回复] 解析：
对于故意碰瓷企图骗取酒后驾车者金钱赔偿且索赔金额超过3000元人民币的情况，应当在第一时间向警方报案，请求交警部门介入协调处理。
依据相关法律法规，此类行为将被视为诈骗犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚以及相应的罚金。
对于如何认定是否存在碰瓷现象，我们提出以下四点参考标准：
首先，观察是否存在实施如撕扯、推搡等轻微程度的暴力行为，或者是采取包围、阻挡、跟随、贴近、滋扰、纠缠、哄闹、聚集众人制造声势、扣押财物等软性暴力手段；
其次，注意是否有人故意制造交通事故，然后以此为由，利用受害人违反道路通行规定或其他违法违规行为进行威胁；
再次，观察是否有人以揭露现场掌握的当事人隐私作为要挟手段；
最后，留意是否有人扬言对受害人及其近亲属的人身安全和财产权益实施侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
用人单位有权根据相关法规，申请劳动仲裁以保护其合法权益。
在劳资纠纷发生之后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会发起调解请求；
若调解无果，其中一方当事人可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
同时，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁委员会所作出的裁决结果，当事人若是不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼程序来维护自己的权益。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
针对危险驾驶罪的处理工作，由负责交通管理事务的交警队伍直接处理。
众所周知，作为政府机构中的重要组成部分，公安机关主要担负着各类犯罪行为的侦查和调查任务。
而交警大队正是属于公安部门的下辖分支职能机构之一。
至于涉及到严重危害公共安全、触犯刑法的危险驾驶罪案件，由于它们被列为刑事类别的公诉案件，所以自然应由公安机关这一职权范围内的侦查机关，通过交警支队进行全面的立案、调查取证作业，待完成之后再将所有材料移交给检察机关的起诉机关，由他们代表国家向法院提起诉讼，最后由法院的审判机关依法作出裁决。
根据我国现行的相关法律法规，对于那些在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，情节极其恶劣者，或者是在道路上因饮酒过量而驾驶机动车的人员，均会受到相应的刑事制裁，包括判处拘役以及罚金等法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要认定构成危险驾驶罪，必须满足以下几个条件：
首先，行为人为具有完全刑事责任能力且年满法律规定年龄的自然人；
其次，在主观方面需表现出故意性；
再者，其行为侵害了社会公共安全这一客体；
最后，该行为人在道路上实施了酗酒驾车或追逐竞技等严重违法行为，情节特别恶劣。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪属于普遍性质的刑事案件范畴，通常情况下，由公安机关全权处理和审理此类事务。
而在我国的行政组织结构中，交管局被视为公安局的分支机构之一，其主要职责是在涉及到道路交通管理领域内开展相关的业务活动。
一旦涉嫌危险驾驶罪的案件发生，当地的交警支队将会对案件展开立案调查，就具体证据资料进行收集和核实，随后将该案提交至检察院的公诉机关进行审查起诉。
及至于最后环节，则需要由法院这一具有终审权威的审判机关来做出最终的裁决。
因此，可以明确地说，危险驾驶罪的管辖权归属为公安局的交管局。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
过度超负荷运载行为若情节严重，将可能被判定为危险驾驶罪。
这里所说的“过度”是指运输车辆装载货物的重量超出行驶证核准规定重量的30%，而这正是在交通肇事犯罪中定义为“严重超载”的标准。
根据相关法律条文，对于交通肇事案情具备以下任一情况者，应判处三年以下有期徒刑或拘役：
1.导致一人死亡或三人以上重伤，且肇事方承担事故的全部或主要责任；
2.导致三人以上死亡，且肇事方与其他责任人共同承担事故的同等责任；
3.造成公共财产或他人财产直接损失，且肇事方承担事故的全部或主要责任，但无力赔偿金额高达三十万元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
危险驾驶案件通常会被判处为期一至六个月的拘役，同时还需缴纳相应罚金。
然而，如果醉酒驾驶机动车，并且符合以下任一情况，则将按照相关法律法规予以加重惩罚：
（一）导致了交通事故发生，且对事故负有全责或主要责任，或者在交通事故发生后实施了逃逸行为，但尚未构成其他犯罪的；
（二）血液中的酒精浓度超过了每百毫升200毫克的标准；
（三）在高速公路或城市快速路等高风险路段上进行驾驶活动；
（四）驾驶载有乘客的营运机动车；
（五）存在严重超员、超载或超速驾驶、无驾驶资格驾驶机动车以及使用伪造或变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为；
（六）逃避公安机关依法进行的检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法进行的检查，但尚未构成其他犯罪的；
（七）曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的；
（八）其他可能需要加重处罚的情节。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》第二条
人民法院、人民检察院、公安机关办理醉驾案件，应当全面准确贯彻宽严相济刑事政策，根据案件的具体情节，实行区别对待，做到该宽则宽，当严则严，罚当其罪。

[律师回复] 解析：
在缓刑期内，涉案人员不得私自前往他地工作，然而如能预先向考察机关申请并获得批准，则可离开其原来的住所去外地工作。
对于被宣判缓刑的犯罪分子，应严格执行以下规定：
首先，他们需遵守包括法律和行政法规在内的所有法律规范，并且要接受相关部门的监督；
其次，他们需要按照考察机关的要求定期汇报个人的活动情况；
再次，他们必须遵守考察机关有关会客的规定；
最后，如果他们打算离开所居住的城市、县份或进行户口迁移，都必需事先经过考察机关的批准。
法律依据：
《刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，危险驾驶罪通常会被判处拘役，同时还需缴纳罚金。
在特定情况下，如果涉及从事学校班车业务或客运用车的活动，且涉嫌严重超额搭载乘客，或严重超出法定速度范围行车；
或者在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品的过程中，对公共安全造成了威胁的行为等，也都可以直接构成危险驾驶罪，因此同样应当受到法律制裁，被依法判处拘役及罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。