如何确定侵权因果关系

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侵占罪的构成条件主要包括以下四个方面内容：
首先，本罪所侵犯的客体应为他人合法财产的所有权；
其次，在客观层面上，本罪往往表现为把他人委托给自己保管的财物、遗忘在特定地方的财产，或是掩埋在地下的财产非法地据为已有，而且其数额通常比较大，同时又拒绝归还给原所有人；
再次，从犯罪主体角度来看，本罪的实施者可以是任何一般的自然人；
最后，在主观方面，本罪的行为人必须是出于直接故意，且具有非法占有他人财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
首先，对于侵占他人财物且数额达到2万元至10万元之间的行为，这已构成了"数额较大"的犯罪事实，我们将依法对此予以立案追究责任，此类罪犯将面临着两年以下有期徒刑、拘留或罚金等刑事处罚。
其次，当侵占他人财物的数额超过10万元时，这便被视为"数额巨大"的犯罪行为，罪犯将受到两年以上五年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金刑罚。
最后，如果存在以下任何一种情况，那么就可以被认定为"其他严重情节"，罪犯将面临着两年以上五年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金刑罚：
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物；
3.其他严重情节的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据以下所述的犯罪构成要件，我们可以判定构成职务侵占罪：
第一项、犯罪对象。本罪的直接侵害标的乃是公司、企业以及其他相关组织的财产所有权益；
第二项、犯罪行为。犯罪者在客观行为层面，是通过滥用职务之便，侵犯本应属于单位所有的财务，而这种行为必须达到一定的金额标准，通常情况下，这个金额被定义为六万元人民币以上；
第三项、犯罪主体。本罪的实施者是特定的人群，主要包括公司、企业以及其他相关组织的工作人员；
第四项、犯罪心理。本罪的犯罪心态是直接故意，并且犯罪者具有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的意图。也就是说，犯罪者试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
然而，无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若侵犯财产罪名成立且情节轻微者，在具备以下情况时，即可被判处缓刑：
首先，其必须具有真诚反思罪过的态度和行动，其次，意味着不会重新走上犯罪道路并给社会带来危害风险，第三，对其所在地的社区环境不产生严重负面效应，并且只有满足以上所有条件，法院方可依法裁定予以缓期执行。
然而，若行为人为未满十八岁的未成年人、正处于孕期或年满七十五周岁的老年人，则应当依照法律规定原则上给予缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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在触犯职务侵占罪并被法院判定有罪之后，犯罪人仍需承担偿还款项之义务。对于所侵占之金额，必须全数予以归还；若确实无力偿还的话，则将根据案件的具体情况进行综合性评估，并可能导致刑罚加重。如情节特别恶劣者，可判处有期徒刑五年以上。
另外，若涉及到的挪用公款数额巨大且拒不退回者，则应判处有期徒刑十年以上或无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

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对于侵占罪中遗忘物的判定，其核心要素在于被遗忘之物仍然处于遗忘者能够操控和掌控的范畴之内。
首先，物主主动地将财物放置于某一特定地点；
然而，由于主观方面的忽视或者疏忽，使得他们在一段短暂时光之后忘记了对这一物品的存在。但是，由于在这段短暂的时间内，这个物主已经意识到自身的错误，并且具备及时回家以找回该物件的潜在可能性。因此，尽管在这个过程中，物主与物件之间的固有联系在一定程度上松弛或者削弱，但这种关联并没有完全消失。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪被划归于经侦管理的范畴内。经济犯罪侦察警察的职责在于深入挖掘并侦测各种形式的金融犯罪行为以及经济诈骗活动等多元化的经济犯罪案件，进而为追捕和定罪经济犯罪者提供坚实而有效的证据支持，以达到保障国家财政稳定及人民群众财产安全的崇高任务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的减刑条件与标准，主要包括以下几个方面：
首先，罪犯应当积极地遵守监规制度，积极参与教育改造，并能体现出真正的悔过自新之意，亦或是有实际的立功行为展现；
其次，试图阻止他人进行重大犯罪活动；
再次，揭发和举报在狱内或狱外发生的重大违法犯罪活动，并且经过核实后确实存在；
再者，发挥自己的聪明才智，创造出新颖的发明和技术革新成果；
此外，在日常生产和生活中，能够舍己为人，救助他人于危难之中；
最后，在抵御自然灾害或排除重大事故时，能够展现出卓越的表现。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，公安机关进行侦查的期限通常为两个月。在此期间内，如案件需移送至检察院进行审查起诉，则检察院亦拥有一个月的时间决定是否向法院提出公诉。通常情况下，法院会在三个月左右的时间内对该等案件进行公开庭审。关于职务侵占罪这一违法犯罪行为，主要是指公司、企业或其他组织中的人员，在其本职工作中运用相关职权，非法占有本单位财物，数额达到一定程度后才可被视为犯罪行为。对于此类犯罪行为，刑法量刑标准如下：如果涉案金额较小，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额较大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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1.法律构成要素之一：本罪的犯罪客体主要涉及到侵犯他人财产的所有权问题。作为本罪的犯罪对象，既包括他人托付给自己代为管理的财物，也包括那些被遗忘的物品以及被掩埋的物品等等。
2.法律构成要素之二：本罪在客观层面上的表现形式主要是将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有，并且数额较大，同时拒绝归还给原所有人。
3.法律构成要素之三：本罪的实施者通常是一般的自然人，只要年满16岁且具备刑事责任能力即可成为本罪的主体。
4.法律构成要素之四：本罪的主观方面必须是故意为之，也就是说，行为人明知这些财物、遗忘物或者掩埋物属于他人交付自己保管的物品，但仍然非法占为己有。过失行为无法构成本罪。
此外，构成本罪还需要行为人具有非法占有的意图。如果仅仅是故意损坏了所代管的他人财物、遗忘物或者掩埋物，或者因为要求他人偿还代管费用而延迟归还，或者由于疏忽大意导致损坏或丢失等情况，都不能按照本罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在任何情况下，殴打第三者都是非法行为。
根据相关法律规定，凡实施此类行为者，无论出于何种目的或原因，其都将面临严厉的法律制裁。
具体来说，殴打他人,或者故意伤害他人之身体健康的行为，处罚标准如下：轻则被处以五日至十日的拘留，同时还要支付二百元至五百元不等的罚款；而情节较为轻微者，可能仅需接受五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
然而，如果行为人故意伤害他人身体，那么他将会面临更为严重的刑事责任。
根据刑法的规定，故意伤害他人身体的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若故意伤害他人身体，导致受害人重伤的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；而对于那些故意伤害他人身体，致人死亡或者以极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的犯罪分子，他们将面临七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的处置措施主要包括：
首先，公司、企业或其他机构内部的工作人员，如果他们利用自己职务上的优势和便利条件，将本单位的资产非法地据为已有，且其职务侵占的金额达到较大的标准时，这类犯罪嫌疑人将会被人民法院依法判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次，若职务侵占的金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑，根据相关规定，如果数额较大，则应处以五年以下的有期徒刑或者拘役；而当数额巨大时，则应处以五年以上的有期徒刑，并且可以附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的资产非法地据为已有，且数额较大的违法行为。对于职务侵占罪的既遂情况，通常会判处五年以下的有期徒刑或者拘役；而当数额巨大时，则应处以五年以上的有期徒刑，并且可以附加没收个人财产的处罚。
此外，根据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的资产非法地据为已有，且数额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，任何能够证明犯罪者涉嫌该种违法行为的物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解、鉴定意见、现场勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录、视听资料以及电子数据等，皆可视为职务侵占罪的合法证据。所谓职务侵占，是指公司、企业或其他组织中的相关专业人士，利用其职务上所具备的特殊便利条件，以非法手段将所在企业或机构的财产据为己有的行为，且侵占数额必须达到法定标准才构成此罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，构成侵占犯罪需要满足两个条件之一，即达到特定金额或具备其他严重情节。具体而言，侵占金额在人民币2万元至20万元之间的，被视为“数额较大”的起点标准；而侵占金额超过人民币20万元的，则被划归为“数额巨大”的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在符合特定情形下，对于涉嫌构成职务侵占犯罪行为者，可以考虑进行取保候审措施。这些具体条件包括：
1、犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
2、其犯罪行为可能会导致判处有期徒刑以上的刑罚，但如果采取取保候审的话，不会对社会产生严重危害；
3、若犯罪嫌疑人属于孕妇或正在哺乳期内的母亲，同样适用此规定，无需承担过重的社会风险；
4、若犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满，且案件尚未办理完毕，需要考虑采取取保候审措施以保证审判程序的顺利进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十条关于侵占罪的规定，侵占罪的数额标准如下：
首先，侵占的金额如果达到了较大的程度，即侵占金额在人民币五千元到两万元之间，就可以被认定为侵占罪；
其次，若侵占金额超出了这个范畴，达到或者超过人民币十万元以上，则会被判定为侵占罪中的数额巨大情况。当然，具体的数额标准还需要结合相关地域进行综合考虑和判断。而侵占罪的起点数额，即是构成侵占罪所需行为对象的最低价值，也就是从行政违法行为过渡到刑事犯罪行为的一个具有标志性意义的分水岭。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人为无正当理由而拒绝出庭受审，抑或是逃避警方的传唤命令，那么他们或许将会面临如下的严峻后果：
1.强制传唤：当公安司法机关发现犯罪嫌疑人存在这种情况时，可以依法采取强制性的措施来传唤其到案。
具体来说，此举可包括向其发出强制传唤令，或者采取必要的强制手段，以确保犯罪嫌疑人能够及时到案接受相关调查。
2.强制措施：倘若犯罪嫌疑人仍然选择逃避传唤，公安司法机关可能会对其实施强制性的措施，例如实施刑事拘留或者采取取保候审等方式，以确保其能够尽快到案接受调查。
3.通缉：在情节较为严重的情况下，公安司法机关可能会对逃避传唤的犯罪嫌疑人发布通缉令，请求全国各地的公安机关予以协助，共同追捕逃犯。
4.后果：犯罪嫌疑人的拒不出庭行为可能会对案件的侦查工作产生不利影响，甚至可能导致他们面临更为严厉的法律制裁。在某些特定情形下，这种行为还可能被视为对侦查行动的阻挠，进而加重犯罪嫌疑人所承担的法律责任。
值得强调的是，公安司法机关在实施传唤措施时，必须严格遵循法定程序与规定，切实保障犯罪嫌疑人的合法权益。传唤应当在法律许可的范围内进行，并且对于传唤的时间、次数等方面均有明确的限制。
总而言之，犯罪嫌疑人应当积极配合公安司法机关的传唤指令，如无正当理由而拒不履行，则可能会招致一系列的法律后果。
同时，公安司法机关在执行传唤过程中亦需严格遵守法定程序，确保侦查活动的合法性以及对犯罪嫌疑人合法权益的充分保护。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十二条
对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
传唤、拘传持续的时间最长不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

[律师回复] 解析：
关于个体工商户是否构成职务侵占罪的主体问题，值得我们深入探讨。职务侵占罪，顾名思义是指那些在公司、企事业单位或其他机构中担任某些职务的从业人员，通过利用上班期间所掌握的职权之便，将原本属于该单位所有的财物据为己有的行为。
然而，对于以个体工商户为主体的经营形式来说，其所有者往往也是经营管理者，他们并无独立的法人资格，也就无法产生所谓的“单位财物”被他人私自占有这样的情形。但是，如果个体工商户雇佣了员工，那么这些员工就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体，因为他们可能会利用职务之便，对个体工商户的财产进行非法侵占。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在我国，对于盗窃罪的涉案金额有着明确的规定和标准，具体如下：若行为人涉嫌盗窃他人公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上的，则构成盗窃罪的起点金额；若行为人盗窃的公私财物价值在人民币三万元至十万元之间，那么这将构成盗窃罪的重大金额；若行为人盗窃的公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上，那么这将构成盗窃罪的特大金额。
根据相关法律法规，对于盗窃罪的量刑标准如下：对于犯罪情节较轻的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金；对于犯罪情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金；对于犯罪情节极其恶劣的，判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担相应的罚金或没收财产。
值得注意的是，盗窃罪必须是基于非法占有为目的进行的，即行为人必须明知自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为是自己所有或占有，而实际上并非如此，那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是他人遗忘的物品，就可以排除其存在盗窃的主观故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实，就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说，即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而予以取走，也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律规定之规范，对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题，其重要症结主要表现在以下几个方面：
首先，违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工，且在执行职务过程中享有相应的职权范围；
其次，该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件，实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为；
再次，行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图；
最后，该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。