职务侵占800万判缓是否合理

解析：
职务侵占罪是否能得到缓刑的判决，取决于犯罪情节的评估及法官对犯罪行为定罪与量刑的权衡。
依据中国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的法定量刑档次分为三大类，包括三年以下有期徒刑或拘役、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑或无期徒刑三种情况。
对于此类犯罪的罪犯来说，想要获得缓刑需要具备一些基本条件，首先量刑期限需落在第一个量刑档次之内。
具体来说，根据我国刑法的明确规定，职务侵占罪的法定刑期可划分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑或无期徒刑三个层次。
然而，适用缓刑的前提条件是罪犯被判处拘役或者三年以下有期徒刑，并且还需满足犯罪情节相对轻微、有真诚的悔过之意、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响等四项要求。
因此，若罪犯的量刑期限在三年以下有期徒刑这个范围内，则存在争取缓刑的可能性。
根据实践经验，缓刑的适用通常伴随着被告方的真诚认罪，如不承认自身的罪行，那么缓刑就无法被赋予。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百七十一条职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

对于职务侵占罪是否能够被判定缓刑，不能简单地做出结论。关于这个问题，我们应该从分析犯罪情节出发，同时结合法官在确定犯罪人罪责和生死刑期时的考量来进行判断。
根据我国现行刑法的相关条款规定，职务侵占罪的法定刑期可以分为三个层次，分别是：三年以下有期徒刑或者拘役；三年以上十年以下有期徒刑；以及十年以上有期徒刑或者无期徒刑。对于缓刑的申请，罪犯必须首先满足一些基本条件，其中最为重要的就是，其应受的刑罚应至少处在第一个法定刑期内。详言之，依照我国刑法的规定，职务侵占罪的法定刑期设定为三年以下有期徒刑或者拘役、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑或者无期徒刑三个档次。
然而，申请缓刑的罪犯必须满足以下几个基本条件：首先，罪犯被判处的刑罚必须是拘役或者三年以下有期徒刑；
其次，罪犯的犯罪情节必须相对较轻；
再次，罪犯必须有明显的悔过表现；
最后，罪犯必须没有再次犯罪的风险，并且宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。因此，如果罪犯的刑期恰好落在三年以下有期徒刑这一档，那么他就有机会申请缓刑。根据实际案例来看，缓刑的申请通常都要求罪犯承认自己的罪行，如果罪犯拒绝认罪，那么他将无法获得缓刑的资格。