学生被车撞有补课费吗？

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好，这个需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 请问您的伤情怎么样？

[律师回复] 可以起诉对方和学校要求赔偿损失

[律师回复] 要看交通事故认定书的责任划分，如果是主责以上是要承担刑事责任的哈

[律师回复] 你好，有人员受伤吗W

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 对不满十四周岁的未成年追究刑事责任十分严格。你这个大概率够不上。xm

[律师回复] 您好，事情我们可以详细沟通一下

[律师回复] 你好！ 事故发生滴在哪里的 的

[律师回复] 报警了吗？先认定双方的责任

[律师回复] 准备诉状和证据到法院提交立案

[律师回复] 需要看一下交通事故责任认定书，是否是全责，如果是的话，是否有保险，保险是多少限额。要根据责任比例进行确定。

[律师回复] 孩子在学校受欺凌应该及时的向学校反映情况,或者是通过公安机关报案的方式来解决。

[律师回复] 这种情况可以做一个伤情鉴定，然后要求对方赔付相关医药费和营养费等损失。

[律师回复] 你好，可以向学校说明情况的

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，属于侵权责任，根据各自的过错程度划分责任，需要详细了解情况后判断。

[律师回复] 您好，根据事业单位人事管理条例有关规定，除双方另有约定外，提前三十天书面通知即可解除合同。如果对方逼迫出具书面材料的，可以依法撤销有关材料。