签了培训机构，现在不想干了甲方要求我赔一次性支付1万的违约金和12天的课时5000合法吗

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，辞退的原因是什么，如果是违法解除可以申请经济赔偿

[律师回复] 您好！先和对方家长协商处理。

[律师回复] 你好，可以去医院做检查

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好！是出现什么问题了吗？

[律师回复] 您好！请谨慎确认以免被骗。

[律师回复] 你好，可以要求赔偿医疗费误工费护理费等。

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，您可以向对方主张赔偿。

[律师回复] 晚上好，有没有去验伤啊

[律师回复] 注意有没有超过诉讼时效

[律师回复] 你好，首先我们先去了解这个费用的组成部分