律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我的快递同一个市区送了四天还没送到，一直说是中转站的问题让我等，今天和我说要赔付，我可以按几倍来赔?
一键咨询
为您推荐
我国今年五一节放几天假？
我国今年五一节放五天假，是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近，所以进行调休后得出连休五天假的情况，国务院已经发布了通知，对今年的相关节假日调休情况进行了规定。
10w+浏览
我入职快半年了，公司未与我签订劳动合同，也没有交五险。前几天我离职，这个月是干了26天，老板发工资的时候给我扣除了全勤奖200，请问律师，这200块钱的全勤奖是不是不能扣我的
[律师回复] 全勤具体要看公司规定，但是不签劳动合同可以要求双倍工资，注意保留证据。有需要可以直接联系
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国今年的国庆放几天假？
国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。除开国庆和中秋节。我国的的法定节假日还有，春节、元旦、端午、清明节、劳动节。
10w+浏览
劳动纠纷三年前骑电动车被交警罚款忘记交了是不是翻了很多倍
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国的伪基站发送多少条犯罪？
我国的伪基站发送多少条犯罪是要根据犯罪的非法经营所得来确定的。但是在伪基站的犯罪处罚的规定中，虽犯罪行为人的犯罪行为未达到上述数额标准，但两年内曾因非法生产、销售“伪基站”设备受过两次以上行政处罚，又非法生产、销售“伪基站”设备的。
10w+浏览
刑事辩护
轿车与电动车发生碰撞，交警判定同等责任，电动车不愿履行责任，提出复议，轿车驾驶人需要出诉讼费吗
[律师回复] 你好，一方提出复议，是一方的权利，可以等复议结果出来后，是情况而定需不需要诉讼
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用伪基站发送短信违法吗？
用伪基站发送短信肯定是违法的，没有经过相关部门的批准私自设置、使用伪基站给用户发送短信或者是发送有违法犯罪信息的，例如诈骗、赌博等信息，都是违法的，构成违法犯罪行为处三年以上七年以下有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
不知情下被传唤涉嫌洗钱，需要等待异地公安调查
[律师回复] 您好，洗钱罪：为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。我们是东北首家专门做刑事案件的律师事务所，如需帮助可以联系我们，详细描述具体情况，以获得更有针对性的法律服务。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5040 位律师在线，高效解决问题
一般来说伪基站能判几年
如果有利用伪基站进行犯罪的行为，符合情节严重情形的，那么会被判处三年以下有期徒刑，并且判处相关罚金。如果当事人情节特别严重的话，那么会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护你好，7岁小孩骑自行车速度太快，从胡同里冲出来，在丁字路口撞在正常行驶的小货车上面，轻微骨折，交警队核实监控视频，对方主责，货车次责，一个月后，医药费约2000元，对方向保险公司索赔6000元，合理吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
3w浏览
快速解决“交通事故”问题
富平房子延期交房说等通知如何保障业主权益
[律师回复] 解析：
针对开发商延期交房这一问题，以下是您可采取的合法措施：
首先，若无法按时收到开发商所承诺交房之房屋，您有权依据合同中的相关条款进行解约。
其次，如开发商未能按照合同约定交付房屋，在对其催告并给予合理的宽限期之后，仍然未能按期交房，您同样拥有法定权利向开发商索要或赔偿相应的经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
针对开发商延期交房这一问题，以下是您可采取的合法措施：
首先，若无法按时收到开发商所承诺交房之房屋，您有权依据合同中的相关条款进行解约。
其次，如开发商未能按照合同约定交付房屋，在对其催告并给予合理的宽限期之后，仍然未能按期交房，您同样拥有法定权利向开发商索要或赔偿相应的经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
3w浏览
偷快递构成盗窃罪吗怎么判
[律师回复] 解析：
对于盗窃快递所应承担的法律责任，具体规定如下：
若快递的价值在人民币1000元以内的，将被处以5天以上但不超过10天的拘留，同时可以并处最高不超过人民币500元的罚款；
倘若情节较为严重的，则可能被处以10天以上但不超过15天的拘留，同时可以并处最高不超过人民币1000元的罚款。
而当快递价值在人民币1000元至3000元之间时，行为人将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且还需附加或单独缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
对于盗窃快递所应承担的法律责任，具体规定如下：
若快递的价值在人民币1000元以内的，将被处以5天以上但不超过10天的拘留，同时可以并处最高不超过人民币500元的罚款；
倘若情节较为严重的，则可能被处以10天以上但不超过15天的拘留，同时可以并处最高不超过人民币1000元的罚款。
而当快递价值在人民币1000元至3000元之间时，行为人将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且还需附加或单独缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
4.3w浏览
新劳动法工作满十年赔偿双倍吗
[律师回复] 解析：
在面临被解除雇佣关系之际，拥有长达十年工龄并不意味着就一定享有双重赔偿金额的权益。
实际上，只有符合以下特定条件者才有权要求获得此种补偿：
首先，该员工必须在同一家用人单位连续服务满十年；
其次，如果用人单位初次推行劳动合同制度或在国有企业改革过程中新订劳动合同时，该员工亦需在这家公司连续工作满十年且距离法定退休年龄尚存不足十年之期；
此外，若用人单位能够连续两次签订固定期限劳动合同，也有可能满足获得双倍赔偿的资格；
最后，当用人单位自雇佣之日起满一年后仍未与员工签署书面劳动合同，则可视为用人单位已经与该员工签订了无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在面临被解除雇佣关系之际，拥有长达十年工龄并不意味着就一定享有双重赔偿金额的权益。
实际上，只有符合以下特定条件者才有权要求获得此种补偿：
首先，该员工必须在同一家用人单位连续服务满十年；
其次，如果用人单位初次推行劳动合同制度或在国有企业改革过程中新订劳动合同时，该员工亦需在这家公司连续工作满十年且距离法定退休年龄尚存不足十年之期；
此外，若用人单位能够连续两次签订固定期限劳动合同，也有可能满足获得双倍赔偿的资格；
最后，当用人单位自雇佣之日起满一年后仍未与员工签署书面劳动合同，则可视为用人单位已经与该员工签订了无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题