你好请问你们是在哪个位置

[律师回复] 您好，具体是什么案子的

[律师回复] 小孩左手尺骨完全骨折并错位及桡骨轻微骨折电话沟通

[律师回复] 你好，工作人员也可以作为被告

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，您要咨询我无意间肉眼看到了我一个朋友的家庭地址信息，我没有跟其他人传播这个信息。我告诉那位朋友这件事后，他非常生气，甚至想要报警。请问我的行为违法吗？

[律师回复] 您好，医院是要负责任的。

[律师回复] 你好，咨询具体是什么事情呢

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 什么原因调岗的？有协商过吗

[律师回复] 你好，如果对方有受伤，报警处理，是算的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，没满18岁就是未成年人，按照国家规定用人单位是不允许使用未成年人工作的，如果雇佣未成年人就一定要签订劳动合同，我国法律是有相关规定的，尤其是对未成年人来说，这是对其最基本的保护政策。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 解析：
在实践中，涉案人员一旦因交通肇事而触犯相关刑法，其所属单位通常将面临对其进行解雇的决策，这一点源自于现行法规定：
“当员工遭到法律实体追究其刑事责任时，雇主有权解除与其所签订的雇佣合同”。
交通肇事罪乃指责任人违反了交通管理法规，从而导致严重的交通事故，造成他人人身伤害、致死或致公私财产重大损失的犯罪行为；
而对于犯下此类罪行者，通常会被处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若劳动者对调整岗位表示反对，用人单位有权与之展开充分协商讨论，最终达成协议共识后，可签订具备法律效力的书面劳动合同，其中甲方乙方各自保留一份以作凭证；
倘若双方未能就此事达成统一意见，则用人单位应尊重劳动者意愿，不得擅自进行岗位变动，必须持续与劳动者进行深入沟通协商，或者考虑向相关机构或部门提出调解申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
聘请专业律师对于您维护自身合法权益至关重要。
他们能够协助您深入理解各项法律条款，为您精心策划辩护策略，全力保障您的应有权利，并在法庭上代表您进行辩护。
以下列举了雇佣律师的几个突出原因：
首先，律师具备深厚的专业知识与丰富的实践经验。
他们接受过严格的法律教育和专业训练，具有应对各类刑事案件的丰富实战经验。
律师善于深入研究案情，解析关键证据，有力地挑战控方的证据和观点。
其次，律师擅长制定高效的辩护策略。
这其中可能涉及到对证据合法性的质疑，对证人可信度的质疑，甚至是提出合理的疑点等多种手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。