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交通肇事罪单位如何处置
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通肇事单位可以开除吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故
劳动合同约定，“甲方有权在面临经营困难、业务缩减等情况时，对乙方的职位、
薪酬结构和水平进行相应调整...”。那么，公司未与我协商就擅自降薪的行为，是否合法？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。
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我爸爸偶尔家暴我妈妈
大概6或7次了吧
有时还会侮辱 你个疯狗！等等甚至更严重的脏话
现在他在单位上 我妈妈昨天被他打的头疼??（他单位和我家是不同省的，昨天刚好是他休息的最后一天）
[律师回复] 您好，请问您报警了吗？
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交通肇事单位可以开除吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通肇事单位可以开除吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
在同一个企业干了24年前12单位未缴社保能让单位补缴冯
[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：
一、补缴的法律依据和可行性
- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。
二、补缴的流程
- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。
三、可能面临的困难及解决办法
- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。
一、补缴的法律依据和可行性
- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。
二、补缴的流程
- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。
三、可能面临的困难及解决办法
- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。
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我家在工作期间高处坠落导致第二腰椎骨折，工作单位买了保险但是没有签劳务合同能不能申请工伤赔偿
[律师回复] 你好，首先申请确认劳动关系才能申请工伤赔偿。如为劳务关系也可以请求雇主在责任范围内承担赔偿责任，这属于人身损害赔偿。详细解答请联系我。
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交通肇事单位可以开除吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通肇事单位可以开除吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故肇东保险纠纷律师费用多少
[律师回复] （一）若涉案的法律关系并不牵扯到任何财产纠纷，则该类事项的收费标准为每宗案件人民币800元至10000元不等。
（二）而一旦涉及到财产关系的案件，其基础服务费用将设定在每宗案件人民币1000元至2000元之间。当争议财产标的金额超过1万元时，则需按照以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下所示：对于争议标的金额在10001元至100000元之间的部分，收取5%至6%的费用；对于争议标的金额在100001元至1000000元之间的部分，收取4%至5%的费用；对于争议标的金额在1000001元至5000000元之间的部分，收取3%至4%的费用；对于争议标的金额在5000001元至10000000元之间的部分，收取2%至3%的费用；对于争议标的金额在10000001元至50000000元之间的部分，收取1%至2%的费用；对于争议标的金额超过50000001元的部分，收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，如果涉案的法律关系并未涉及到任何财产纠纷，那么该类事项的收费标准为每宗案件人民币1500元至12000元不等。
然而，如果涉及到财产关系的案件，则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%执行，且最低收费不得低于人民币2000元。
（二）至于审判阶段，如果涉案的法律关系并未涉及到任何财产纠纷，那么：
（1）作为被告人的辩护人，其收费标准为每宗案件人民币2500元至20000元不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，其收费标准为每宗案件人民币2000元至15000元不等。而如果涉及到财产关系的案件，则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
（二）而一旦涉及到财产关系的案件，其基础服务费用将设定在每宗案件人民币1000元至2000元之间。当争议财产标的金额超过1万元时，则需按照以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下所示：对于争议标的金额在10001元至100000元之间的部分，收取5%至6%的费用；对于争议标的金额在100001元至1000000元之间的部分，收取4%至5%的费用；对于争议标的金额在1000001元至5000000元之间的部分，收取3%至4%的费用；对于争议标的金额在5000001元至10000000元之间的部分，收取2%至3%的费用；对于争议标的金额在10000001元至50000000元之间的部分，收取1%至2%的费用；对于争议标的金额超过50000001元的部分，收取0.5%至1%的费用。
（一）在审查起诉阶段，如果涉案的法律关系并未涉及到任何财产纠纷，那么该类事项的收费标准为每宗案件人民币1500元至12000元不等。
然而，如果涉及到财产关系的案件，则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%执行，且最低收费不得低于人民币2000元。
（二）至于审判阶段，如果涉案的法律关系并未涉及到任何财产纠纷，那么：
（1）作为被告人的辩护人，其收费标准为每宗案件人民币2500元至20000元不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，其收费标准为每宗案件人民币2000元至15000元不等。而如果涉及到财产关系的案件，则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
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快速解决“交通事故”问题
去年十二月份的网络板绘学习，说明边学边接单，但目前就算接了也有一堆理由说人家要不退款了，要不看不上什么的。分期付款，由于后期付不上每月499，协商到每个月200，但其实实际上学到现在也没学多少，因为没时间，当初一时冲动签了很多合同还有支付宝的原子蚂蚁什么的合同。但我现在不想继续了，所以我想问一下可不可以终止付费，有可能的话能不能退了我的我之前交的费用
[律师回复] 这种情况下可以尝试终止付费并要求退还部分费用，但可能存在一定难度
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事业单位岗位设置
根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。按科员的职级核定工资。
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劳动纠纷涉嫌交通肇事罪一般交通事故，导致六级残，一般怎么处罚
[律师回复] 您好，要看是否构成重伤，如果构成重伤会追究刑事责任
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单位车辆交通事故单位责任是需要根据交警部门工作人员所出具的交通事故责任认定书来确定。然后当事人如果是有故意造成交通事故的，那么在这种情况之下的话，这一方当事人是负担全部的事故责任。
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我在公司工作了24年，本在车间主管职位，现公司突然要载员把我载了，那我该向公司要求哪些赔偿呢？
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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