未满14岁，参与打架斗殴会怎样处理

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，可以起诉要回，需要代理可以联系

[律师回复] 你好，请问这边具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你好，如果还手的话就属于互殴

[律师回复] 需要看一下离婚协议，条件具备的，可以起诉

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好 现在对方那边同意离婚吗

[律师回复] 你好，如果双方在第一次起诉判决后分居至今，建议满一年再起诉

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 如果是电动摩托车的话，是需要驾驶证。

[律师回复] 已经构成轻伤二级够判刑了。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？