做日结看到别人让我办手机卡，说充业绩，让我办9张，然后给我6百多块钱了，过了两个月，刚派出所打电话给我，问我名下那几张卡情况，让我下午过去派出所，请问我是不知情的情况下办的，会有责任吗？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好详细情况说一下。

[律师回复] 解析：
若涉嫌参与非法赌博活动，且相关证据明确无误，无任何减轻情节或符合法律规定之不起诉、缓刑等适用条件时，绝大多数情况下，此类行为将面临法院的刑事处罚。
此类刑事处罚多为拘役或有期徒刑，并需至监狱服刑（特殊情况如判决后剩余刑期不足三个月者，可在看守所完成余刑）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，对于加助信息网络犯罪活动罪的罚金惩罚具体如下所述：
首先，若刑法未明确制定罚金数量的基准，则在这样情况下，罚金的最小金额不得低于人民币一千元；
其次，针对未成年人犯罪行为，应给予从轻或减轻的判罚，同时罚金的最低金额也不得低于人民币五百元；
最后，如果有人利用信息网络进行犯罪活动，并且为其犯罪行为提供了互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供了广告推广、支付结算等方面的协助，且情节较为严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、若盗窃之金额高达六万人民币，此乃“数额巨大”的刑事犯罪行为，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
2、根据相关法律法规，盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间，三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平，并结合社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定本地区具体的执行数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
3、对于盗窃公私财物的行为，如果数额较大，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径，那么罪犯将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉制裁，并且可能会被处以罚款；
而对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时也需要缴纳罚金；
至于那些数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
此种行为并不符合法律规范。
通常而言，绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬，具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此，这一部分应当被视为奖金范畴，而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示，如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现，劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿，同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
当涉案人员主动返还所侵占的财产和款项时，依照法律律则对其判决将受到酌情从宽或适度减轻的影响。
依据我国《中华人民共和国刑法》的规定，对于盗窃公共或私人财产的行为，如果涉及到的金额达到一定程度，或者是在短时间内进行了多次盗窃、进入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为，那么将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会面临罚金的处罚；
而如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在针对故意伤害致六级伤残的案件中，应依照刑法判处被告人三年以下有期徒刑。
依据我国现行法律法规，所有符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为故意伤害罪的犯罪主体；
另需注意的是，该类案件中的伤害行为亦须确凿无疑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在相关法律规定下，向公安机关、国家安全机关、人民检察院以及人民法院提出取保候审申请均是根据各个案件的具体实际情况依法进行批准和决定。
另外值得注意的是，如果公安机关、人民检察院、人民法院作出了取保候审的决定，那么执行工作则应由同级公安机关负责并加以实施。
取保候审实质上是相关执法部门对涉嫌犯罪者所采用的一种暂时不予以羁押性的处理方式。
倘若对于已被确定需要逮捕的犯罪嫌疑人，经查证其患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者其犯罪行为相对轻微的，便可考虑采取取保候审的措施。
法律依据：
《关于取保候审若干问题的规定》第二条
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。
国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：
关于“帮信罪”这一主题，若流水交易规模达六万元但尚未触及到支付结算金额二十万元以上，便不被视为法规定义的“情节严重”，也无法适用相应的量刑标准。
然而，倘若涉案流水达到六万元，且按照比例计算出的违法所得在一万元以上，那么就符合了法规所指的“情节严重”的范畴，相关涉案人员需接受三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且还可能面临罚金的追究。
根据我国现行法律规定，明知他人将信息网络用于实施犯罪行为，却为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，只要情节严重，都将受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁，并可能被处以罚金。
对于单位犯下此类罪行的情况，则会对该单位施加罚款的处罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依据第一款的规定进行处罚。
若存在上述两种行为，同时又构成了其他犯罪，那么将依据处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及九张卡相关的“帮信罪”问题中，如果最终涉案流水达到支付结算金额达到共计20万元，且伴随获利金额即违法所得达至1万元之时，便已触及“帮信罪”的法律红线，符合立案标准。
在这种情况下，若被判定为“帮信罪”，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而，具体的刑期判决还需根据案件的实际情况进行综合考虑。
关于“帮信罪”的量刑标准，主要包括以下几个方面：
1.涉案支付结算金额超过20万元；
2.通过投放广告等方式提供资金支持，其金额超过5万元；
3.违法所得超过1万元；
4.为三个以上对象提供帮助；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动；
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张（个）；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
民间借贷所涉及到的债权转让，是指债权人有依照自身判断与理解的权利将部分或所有的债权转移给第三方，进而实现了债权的有效转让。
然而，这种债权的转让行为必须事先征得债务人的同意，并需确保债务的性质符合相关法律法规及当事人之间的约定要求，不能存在任何法律或道德上的限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

[律师回复] 解析：
对于实施敲诈勒索行为，且涉案金额达九万元人民币之多者，通常会被法院判处为三年以上十年以下的有期徒刑。
具体规定如下：
1、敲诈勒索公共或私人财产，若涉及到的金额较大或者存在多次此类行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金；
2、如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并且需要缴纳罚金；
3、而当涉及的金额达到特别巨大或者存在其他特别严重情节时，将会被判处十年以上有期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.对于已构成犯罪事实的个人而言，若其通过开设赌场获取的利益超过了六万元人民币，则可以被认定为情节较为严重。
这种情况下，司法机关将依法判处其五年以上的有期徒刑，同时还要处以相应的罚金。
2.若行为人为谋取经济利益，组织多人进行聚众赌博或将赌博活动视为自己的主要职业，那么就会受到法律的严肃制裁。
根据相关规定，此类行为将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还需缴纳相应的罚金。
3.在某些特殊情况下，行为人的违法行为可能会被判定为情节严重。
此时，司法机关将依法判处其五年以上的有期徒刑，同时还要处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我过现行的相关法律法规，对于猥亵罪的普遍赔偿金额一般来说在数万元至十余万元不等。
具体而言，如果涉及到严重的强制猥亵行为，并且由此给受害者带来了实实在在的实质性物质损失，那么我们应该依照法律规定，要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
在这一赔偿过程中，医疗费用部分的计算，应当以医疗机构出具的医药费、住院费等特定收款凭证作为依据，同时结合病历记录以及确诊证明来确认其实际数额。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
此问题需根据具体情形进行判断。
在某些情形下，这种行为可能会被认定为侵占罪——其本质是指基于非法占有之目的，私自将他人交付给自身保管的财物、遗忘物或埋藏物据为己有的行为，并且所涉及金额达到法定标准（通常为5000元），且当事人拒绝归还。
若私自错收话费者始终拒不归还，受害方如觉得实在难忍，可收集相关证据以证明其确实存在错误收取并拒不归还的话费之事，然后委托律师协助查询到接收错误话费之人的身份信息，再申请法院发布支付令。
一旦获得支付令，便可据此要求对方归还所侵占的话费。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，涉及到金额高达三十万元的帮信罪将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
若情节严重者，可能还需要额外罚款。
在单位进行此类违法行为时，会对该单位施以罚款处理，同时也将对其主要负责人及其他责任人员依法追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若需判处被告人九个月的有期徒刑，且其符合特定规定的话，则可适用缓期执行的刑法制度。
具体来说，被判缓期执行的条件包括：
首先，被判刑人须是因犯下拘役或三年以下有期徒刑等轻微罪行而获罪；
其次，其犯罪行为的情节必须相对较轻；
再次，被判刑人需要具备真诚的悔过之情，并且在未来不会再度实施犯罪行为；
最后，宣告缓期执行的判决结果不能对其所居住的社区产生严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于不让接走孩子抚养权的问题，您可以尝试与另一方进行充分沟通和协商，若无法达成共识，建议您向当地人民法院提起诉讼。
然而，即使在这种情况下，我们必须认识到，孩子仍然是由其父母共同抚养，任何超出抚养范围的行为都必须得到监护人双方的同意或授权。
关于如何行使探望权利，这是一个需要双方协商解决的问题。
如果双方无法就此达成一致意见，那么最终的决定将由人民法院作出。
在行使探望权利时，我们应该优先考虑孩子的身心健康，如果探望行为可能对孩子造成伤害或者影响其正常生活，那么人民法院有权依法终止探望。
当终止的原因消除之后，探望权应重新恢复。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
确实允许。
下述几种情况在提交辞呈之后的未满一个月时间内便可离开：
当用人单位与劳动者经过充分沟通并达成共识时；
在试用期内，如果您需要辞职，则需提前三天通知用人单位；
假如用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等方式强迫劳动者进行劳动活动，或是用人单位忽视了劳动者的安全风险，强行下令进行危险的作业行为，这些情况都可能导致劳动者无法继续工作而选择辞职。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。