解析:
若公司已与员工签署了劳动合同,但并未将合同文本交予该员工,则员工有权向公司提出索取要求;
倘若公司明确表示拒绝将合同文本交付给员工,那么员工可向当地劳动行政管理部门进行投诉,请求劳动行政部门对公司进行纠正和处罚;
如公司因未能履行合同义务而给员工带来任何损失或伤害,则应承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。